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精编福建省宁德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全及参考答案（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）。

A:调解救济

B:社会救济

C:自力救济

D:公力救济

答案：C

2.(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）

A:建设职能

B:教育职能

C:参与职能

D:激励职能

答案：A

3.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。

A:指导型

B:战略联合型

C:合作型

D:独立型

答案：A

4.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。

A:国际劳动宪章

B:企业社会责任国际标准

C:社会责任指南

D:全球契约

答案：C

5.《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。

A:行业协会

B:企业

C:工会

D:劳动者

答案：D

6.(2017年5月)绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展

A:综合式绩效面谈

B:解决问题式面谈

C:双向倾听式面谈

D:单向劝导式面谈

答案：B

7.(2017年11月)关键绩效指标设计的相关性原则是指()

A:指标之间具有相关性

B:指标与职责相关

C:指标与战略相关

D:指标与胜任特征相关

答案：C

8.(2016年5月)（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。

A:员工流动后果分析

B:经济效益分析法

C:效率评价法

D:成本收益分析法

答案：D

9.从相反的方向切入进行思考属于（）。

A:逆向思维法

B:颠倒思维法

C:正向思维法

D:横向思维法

答案：A

10.(2017年11月)一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。

A:报警.抵抗和消耗

B:抵抗.激化和接受

C:抵抗.冲突和发展

D:报警.接纳和恢复

答案：A

11.(2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。

A:临时团队

B:流程团队

C:平行团队

D:项目团队

答案：C

12.劳动争议协商属于权利的（）

A:公力救济与社会救济相结合的方式

B:社会救济方式

C:公力救济方式

D:自力救济方式

答案：D

13.某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势

A:规模经济

B:技术创新

C:分工协作

D:无形资产共享

答案：D

14.关于合作，不正确的说法是（）。

A:合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要

B:合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

C:合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

D:合作是打造优秀团队的有效途径

答案：A

15.企业员工内部调动的一种重要形式是（）。

A:工作岗位轮换

B:员工晋升

C:工作丰富化

D:员工降职

答案：A

16.关于劳工问题，错误的说法是（）。

A:只有部分劳动关系运行中出现的矛盾才会构成劳工问题

B:劳工问题是群体性、社会性的现象

C:劳工问题的发展有其自身规律

D:经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断

答案：D

17.（）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

A:韦恩?卡肖

B:梅奥

C:马斯洛

D:芒斯特伯格

答案：B

18.在你的心目中，上司的形象是（）。

A:他们总是拿累活、难活为难下属员工

B:对企业的发展而言，他们的作用有限

C:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在

D:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点

答案：C

19.下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（）。

A:应具备传统培训模式中的核心因素

B:不同组织的培训方法也不同

C:强调质化目标的重要性

D:确保有效评价系统的循环运行

答案：C

20.“母公司—子公司—工厂”和“母公司—事业部—工厂”的区别在于（）。

A:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略

B:前者属于欧美型，后者属于日本型

C:前者是法人联合体，后者是单体企业

D:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人

答案：C

21.《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A:4个月

B:1个月

C:3个月

D:2个月

答案：D

22.依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。

A:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象

B:集