2024年国际私法复习要点归纳.doc

国际私法复习资料

冲突规范（构造、系属公式、种类）和准据法（特點、特殊状况下准据法确实定）

冲突规范（构造、系属公式、种类）和准据法（特點、特殊状况下准据法确实定）

理解合用冲突规范的基本制度：识别、反致、外国法查明、公共秩序保留、法律规避国际民商事法律合用（重點掌握我国的规定）——记忆一、国内冲突法

理解

合用冲突规范的基本制度：识别、反致、外国法查明、公共秩序保留、法律规避

国际民商事法律合用（重點掌握我国的规定）——记忆

一、国内冲突法

（一）冲突规范和准据法

1、冲突规范：涉外民商事法律关系的法律合用规范

（1）冲突规范的构造：

关联詞冲突规范的构造图示

关联詞

连結點

连結點

例：诉讼离婚依法院地法

范围系属系属公式（系属的套用格式）属人法：以国籍（大陆法系）、住所（英美法系）或常常居住地（我国）作為连結點

范围

系属

系属公式（系属的套用格式）

属人法：以国籍（大陆法系）、住所（英美法系）或常常居住地（我国）作為连結點

（2）冲突规范的种类：

A、單边冲突规范：直接规定合用内国法或外国法

例：《协议法》第126条第（2）款：“在中华人民共和国境内履行的中外合资經营企业协议、中外合作經营企业协议、中外合作勘探開发自然资源协议，合用中华人民共和国法律。”

B、双边冲突规范：将系属中连結點和案情結合才能确定准据法

例：《法律适使用方法》第15条：“人格权的内容，合用权利人常常居所地法律。”

C、重叠合用的冲突规范：有两個或两個以上系属且须同步合用

例：《法律适使用方法》第28条：“收养的条件和手续，合用收养人和被收养人常常居所地法律。

D、选择合用的冲突规范：有两個或两個以上系属但只须选择其中之一合用；根据与否按次序选分為有条件和無条件选择合用冲突规范

例1：《法律适使用方法》第21条：“結婚条件，合用當事人共同常常居所地法律；没有共同常常居所地的，合用共同国籍国法律；没有共同国籍，在一方當事人常常居所地或者国籍国缔結婚姻的，合用婚姻缔結地法律。”

例2：《法律适使用方法》第39条：“有价证券，合用有价证券权利实現地法律或者其他与该有价证券有最亲密联络的法律。”

2、准据法：經冲突规范指定援用来详细确定當事人权利义务关系的特定的实体法

区际法律冲突和准据法确实定：

《涉外民事关系法律适使用方法》第6条：“涉外民事关系合用外国法律，该国不一样区域实行不一样法律的，合用与该涉外民事关系有最亲密联络区域的法律。”

（二）合用冲突规范的基本制度：

1、识别（定性）：法院對案件性质予以确定的行為

《法律适使用方法》第8条：“涉外民事关系的定性，适使用方法院地法律。”

2、反致（广义）反致

2、反致

（广义）

反致

（狭义）

转致：甲乙丙直接反致：甲乙间接反致：甲乙丙

转致：

甲

乙

丙

直接反致：

甲

乙

间接反致：

甲

乙

丙

《法律适使用方法》第9条：“涉外民事关系合用的外国法律，不包括该国的法律适使用方法。”

3、外国法的查明：

（1）查明义务

《法律适使用方法》第10条：“涉外民事关系合用的外国法律，由人民法院、仲裁机构或者行政机关查明。當事人选择合用外国法律的，应當提供该国法律。”

（2）查明途径

《最高人民法院有关贯彻执行〈民法通则〉若干問題的意見（试行）》第193条：“對于应當合用的外国法律，可通過下列途径查明：①由當事人提供；②由与我国签订司法协助协定的的缔约對方的中央机关提供；③由我国驻该国使领馆提供；④由该国驻我国使馆提供；⑤由中外法律专家提供。”

（3）無法查明外国法時的处理措施

《涉外民事关系法律适使用方法》第10条第2款规定：“不能查明外国法律或者该国法律没有规定的，合用中华人民共和国法律。”

4、公共秩序保留：

《民法通则》第150条：“根据本章规定合用外国法律或者国际通例的，不得违反中华人民共和国的社會公共利益。”

《法律适使用方法》第5条：“外国法律的合用将损害中华人民共和国社會公共利益的，合用中华人民共和国法律。”

注意：根据新法优于旧法的原则，在涉外民事关系法律合用上，原则上不能再以公共秩序保留為由排除国际通例的合用。

5、法律规避：国际民商事法律关系的當事人故意制造或变更某种连結點，以避開本应合用的對其不利的法律，從而使對自已有利的法律得以合用的一种行為

《最高人民法院有关贯彻执行〈民法通则〉若干問題的意見（试行）》第194条：“當事人规避我国强制性或者严禁性法律规范的行為，不发生合用外国法律的效力。”

尤其提醒：《法律适使用方法》第4条规定：“中华人民共和国法律對涉外民事关系有强制性规定的，直接合用该强制性规定。”（司法实践中不再有认定法律规避的需要）

（三）国际民商事法律合用

权利能力和行為能力

自然人

法人

基本原则