2024年地理常考点人口.doc

地理常考點（1）人口

[串忆基础知识]

eq\a\vs4\al([經典图示串记])eq\a\vs4\al([主干知识思索])

人口增長模式

1.类型Ⅱ的人口增長模式属于什么类型，其特點是什么？

提醒：老式型。高出生率、低死亡率，高自然增長率。

2.影响出生率与死亡率变化的原因重要有哪些？

提醒：生产力水平、經济发展水平、醫疗卫生事业、人們的生育意愿等。

3.目前我国的人口問題是什么？处理途径有哪些？

提醒：人口老龄化問題严重。全面放開二孩生育政策、完善社會保障体系。

人口迁移

1.阐明目前国际人口迁移的重要特點及其重要原因。

提醒：由发展中国家向发达国家迁移。經济发展的区域差异。

2.我国形成庞大的“民工流”的原因是什么？

提醒：地区间經济发展不平衡，東部地区第二、三产业发展迅速，农村出現大量剩余劳動力。

3.人口迁移對迁入地的影响有哪些？

提醒：提供大量廉价劳動力；增進經济发展和都市化水平的提高；加剧都市交通、住房、就业等方面的压力。

[双基能力测评]

一、选择題

讀四川省和广東省第五次、第六次人口普查记录数据表，回答1～2題。

四川省第五次、第六次人口普查记录数据

年份

常住人口

/萬人

人口性

别比

0～14

岁/%

15～64

岁/%

≥65

岁/%

城镇人

口比重/%

8329.10

106.98

22.65

69.90

7.45

26.69

8041.82

103.14

16.97

72.08

10.95

40.18

广東省第五次、第六次人口普查记录数据

年份

常住人口

/萬人

人口性

别比

0～14

岁/%

15～64

岁/%

≥65

岁/%

城镇人

口比重/%

8642

103.82

24.17

69.78

6.05

55.02

10430

109.00

16.90

76.30

6.80

66.20

1．与广東省相比，對四川省至人口变化特點的描述對的的是()

A．人口明显增長，都市化進程快

B．人口性别比失衡严重

C．65岁及以上人口及城镇人口增速较快，老龄化程度较重

D．15～64岁人口增速更快

2．广東省65岁及以上人口比重明显低于四川省的最重要原因也許是()

A．广東省人口迁入量大，且迁入人口年龄以15～64岁為主

B．四川省人口出生率明显升高

C．广東省人口出生率明显升高

D．四川省气候条件优越，死亡率低

解析：1.C2.A第1題，從表中数据可知，四川省到常住人口数量減少，城镇人口比重增長，A项錯误。四川省人口性别比由106.98降為103.14，变得更為合理，B项錯误。四川省65岁及以上人口比重由7.45%变為10.95%，而广東省65岁及以上人口比重由6.05%变為6.80%，四川省城镇人口比重由26.69%变為40.18%，而广東省城镇人口比重由55.02%变為66.20%，由此看出四川省65岁及以上人口比重及城镇人口比重增速较快，老龄化程度较重，C项對。對比两省15～64岁人口比重变化可知，广東省该年龄段人口增速更快，D项錯误。第2題，广東省經济发展水平高，人口迁入量大，且迁入人口年龄以15～64岁為主，A项對的。

“空巢老人”指与子女分開居住的老人。“出门一把锁，進门一盏灯”是眼下許多“空巢老人”生活的真实写照。如图為甲、乙、丙、丁四国人口年龄构造示意图。据此完毕3～4題。

3．四国中“空巢老人”現象最严重的也許是()

A．甲 B．乙

C．丙 D．丁

4．近几年，我国农村“空巢老人”現象较严重的重要原因是()

A．惠民政策 B．家庭原因

C．自然空巢 D．個人原因

解析：3.D4.A第3題，“空巢老人”現象是伴随人口老龄化的加重出現的一种不容忽视的社會問題。四国中，丁国65岁及以上人口比重最大，人口老龄化最严重，因此也許出現严重的“空巢老人”現象。第4題，由于近年惠民政策不停出台，政策宽松，农民工地位明显提高，数量增多，且工薪较高，不愿返乡，导致“空巢老人”增多。

如图示意我国浙江、安徽、西藏三省区～迁移人口比重(迁移人口以青壮年為主)。讀图，完毕5～7題。

5．据图推断()

A．①②省区迁入人口数量相称

B．①省区經济较③省区发达

C．人口迁移加剧①省区人口老龄化

D．人口迁移导致①省区就业压力增大

6．②省区迁出、迁入人口比重低的重要原因是()

A．地理环境独特 B．人口数量少

C．都市化水平低 D．經济较落後

7．在研究性學习中，同學們发現某地区某年人口死亡率高于出生率，由此可以推断该地区()

A．人口增長模式一定是原始型

B．人口增長模式一定是現代型

C．人口自然增長率為负值

D．人口老龄化严重

解析：5.C6.A7.C第5題，①②省区迁入人