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计生统计个人工作总结（通用3篇）

计生统计个人工作总结篇1

我区人口计生与卫生局紧紧围绕年初确定工作目标，努力夯实工作基础，通

过优化统计队伍，注重统计质量，规范业务管理，深化优质服务等措施，全区生育

统计工作取得了新进展。

一、全力优化统计软硬件环境

一是领导重视，不断加大硬件投入。

1、抓源头，新增高配置服务器

众所周知，自从20xx年嘉兴市计划生育工作引入信息化概念以来，我们南湖区

信息化进程也不断加快，但是由于现阶段使用硬件设备老化，我们已经越来

越感觉到信息爆炸和技术变革带来强大压力，如何变被动为主动，适应计划生育

信息发展潮流已经成为我局不得不考虑问题。为进一步加快我区人口计生工作

信息化进程，在坚持我区政务信息化总体目标(“统筹兼顾、分布实施;统一平

台、资源共享;统一管理、安全保密”)前提下,我局经研究决定，购买了一台高

配置戴尔服务器(双志强CPU\大容量SCSI硬盘)，以保证我区计划生育信息工作更

全面、更快速发展。

2、抓节点，大幅更换PC机

服务器跟上之后，在镇(街道)中普遍存在着两个方面问题。一方面各单位硬

件较差，机子严重老化，另一方面操作员水平一般，难以适应工作要求。今年我区

所有镇(街道)都至少更换了1台全新PC机，5个街道办事处为其每个下属社区都增

添了一台电脑和打印机。同时对各镇(街道)统计人员进行了育龄妇女网络版软件操

作强化培训，三月份指导新兴街道办事处计生办对所辖10个社区居委会安装社区

综合平台应用软件，并对社区计生专干进行软件操作培训，提高计生统计质量，加

速了计生信息化建设进程，切实提高了统计员计算机操作水平。

二是素质提高，不断优化软件环境。

统计工作是一项责任性强，业务性强，工作量大差事，需要一支政治合格、

作风优良、业务过硬、管理有方工作队伍，为炼就一支这样队伍，区人口计生

与卫生局领导高度重视，主要从三个方面来强化统计工作。

1、充实统计队伍。今年镇(街道)干部队伍换届调整以来，区人口计生与卫生

局组织对全区11个镇、街道计划生育工作人员进行考察考核，在人员配置上对

统计工作高看一眼厚爱一层，优先考虑统计工作，挑选了一批年纪轻、学历高、责

任性强优秀人员充实到各个镇(街道)统计岗位，其中有7个镇、街道计生办均

起用了年纪轻、学历高、责任心强新统计员，新到任同志平均年龄28岁，目前

我区统计人员平均年龄为33岁。统计人员到岗后，区人口计生与卫生局一方面加强

工作作风建设，让他们树立爱岗敬业、无私奉献、吃苦耐劳工作风貌。另一方面

重点加强业务培训。今年共组织11个镇、街道统计人员和村(居)委会计生专干开

展统计业务知识培训3期，参培人员180余人，重点学习了生育政策、统计口径、统

计管理、信息化平台应用等方面知识。同时还利用在某项统计开展上有特色

镇(街道)开现场会等形式，分析统计工作中热点、难点问题，畅谈相应对策和

办法。现场会注重业务知识灌输与特色工作介绍并举，提高了统计员业务水平又

开阔了视野，增强了他们工作责任心、使命感，使全区统计队伍整体素质得到

了进一步提高。在9月份业务评估中大部分镇(街道)统计工作扎实到位，一支敬

业爱岗、素质精良、务实开拓、朝气蓬勃、奋发有为、与时俱进统计队伍正在形

成。

2、强化业务工作。根据浙人口计生委〔20xx〕6