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2024年度个人劳动合同中农民工权益保障
本合同目录一览
第一条:合同主体及合同期限
1.1:甲方(用人单位)的基本情况
1.2:乙方(农民工)的基本情况
1.3:合同期限
第二条:工作内容和工作地点
2.1:甲方提供的职位及工作内容
2.2:工作地点
第三条:工作时间和休息休假
3.1:工作时间的规定
3.2:休息休假的规定
第四条:劳动报酬
4.1:工资支付标准
4.2:工资支付时间及方式
4.3:加班工资的计算
第五条:社会保险和福利待遇
5.1:甲方为乙方缴纳社会保险的费用
5.2:乙方享受福利待遇的规定
第六条:劳动保护和职业健康
6.1:甲方应提供的劳动保护措施
6.2:职业健康检查及保护措施
第七条:培训和学习
7.1:甲方提供的培训机会
7.2:乙方参加培训的义务和权利
第八条:保密和知识产权
8.1:乙方的保密义务
8.2:知识产权的保护
第九条:合同的变更、解除和终止
9.1:合同变更的条件和程序
9.2:合同解除的条件和程序
9.3:合同终止的条件和程序
第十条:违约责任
10.1:甲方违约的责任
10.2:乙方违约的责任
第十一条:争议解决
11.1:双方发生争议的解决方式
11.2:仲裁或诉讼的程序和时效
第十二条:其他约定
12.1:双方认为需要约定的其他事项
第十三条:附件
13.1:附件一:农民工权益保障的相关法律法规
13.2:附件二:农民工权益保障的具体措施和实施计划
第十四条:合同的生效、修改和解除
14.1:合同的生效条件
14.2:合同的修改和解除条件
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及合同期限
1.1:甲方(用人单位)的基本情况
甲方全称:×××公司
法人代表:×××
注册地址:×××
联系电话:×××
1.2:乙方(农民工)的基本情况
乙方姓名:×××
身份证号:×××
家庭地址:×××
联系电话:×××
1.3:合同期限
本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年,即从2024年1月1日至2024年12月31日。
第二条:工作内容和工作地点
2.1:甲方提供的职位及工作内容
乙方担任职位:×××(具体工作内容)
2.2:工作地点
工作地点:×××
第三条:工作时间和休息休假
3.1:工作时间的规定
乙方每周工作时间不超过40小时,严格按照国家规定执行。
3.2:休息休假的规定
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。
第四条:劳动报酬
4.1:工资支付标准
乙方的月工资为人民币×××元整(¥×××),按月支付。
4.2:工资支付时间及方式
甲方每月5日前将工资支付给乙方,支付方式为银行转账。
4.3:加班工资的计算
乙方加班工资按照国家规定计算,平时加班工资为150%,休息日加班工资为200%,法定节假日加班工资为300%。
第五条:社会保险和福利待遇
5.1:甲方为乙方缴纳社会保险的费用
甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴费基数和比例按照国家规定执行。
5.2:乙方享受福利待遇的规定
乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗保险、伤残保险、失业保险、养老保险等。
第六条:劳动保护和职业健康
6.1:甲方应提供的劳动保护措施
甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。
6.2:职业健康检查及保护措施
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方在工作中不受职业病危害。如乙方在工作中患有职业病,甲方应负责治疗和赔偿。
第八条:培训和学习
8.1:甲方提供的培训机会
甲方根据工作需要,定期为乙方提供职业技能培训和学习机会,以提高乙方的工作能力。
8.2:乙方参加培训的义务和权利
乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动,如有需要,乙方有权要求甲方提供相应的培训和学习资料。
第九条:保密和知识产权
9.1:乙方的保密义务
乙方对甲方在合同期间提供的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息负有保密义务,未经甲方许可不得泄露给第三方。
9.2:知识产权的保护
乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等。
第十条:违约责任
10.1:甲方违约的责任
如甲方违反合同规定,乙方有权要求甲方承担违约责任,并要求甲方支付违约金。
10.2:乙方违约的责任
如乙方违反合同规定,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。
第十一条:争议解决
11.1:双方发生争议的解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
11.2:仲裁或诉讼的程序和时效
双方同意将争议提交×××仲裁委员会进行仲裁,仲裁裁决为终局裁决,对双方均具有法律约束力。仲裁程序应遵循仲裁委员会的规定,时效按照相关法律法规执行。
第十二条:其他约定
12.1:双方认
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