- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
珠海市定点企业培训就业协议书范本5篇
篇1
甲方:珠海市某定点企业
乙方:某培训机构
鉴于甲方与乙方各自的优势和资源,双方经友好协商,达成如下协议,以资共同遵守:
一、合作背景与目的
甲方作为一家在珠海市注册并运营的企业,拥有良好的市场地位和发展前景。乙方作为一家专业的培训机构,致力于为企业提供优质的培训服务。双方合作的目的在于,通过培训提升甲方的员工素质和能力,促进企业的长远发展。
二、培训内容与形式
1.培训内容:本次培训将围绕甲方的业务需求和员工发展需要,由乙方提供专业的培训课程和内容。
2.培训形式:培训将采用集中授课、现场教学和在线学习相结合的方式,确保学员能够全面、系统地掌握相关知识。
三、培训时间与地点
1.培训时间:培训将于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日进行,具体时间安排将根据乙方的课程安排和甲方的实际情况确定。
2.培训地点:培训将在乙方的培训基地进行,同时根据需要可能安排现场教学或在线学习。
四、学员选拔与组织
1.学员选拔:甲方将根据培训内容和要求,选拔符合条件的员工参加培训。学员数量、年龄、性别等具体要求将另行通知。
2.学员组织:甲方需提前组织学员,确保学员按时参加培训并遵守培训纪律。
五、培训费用与支付方式
1.培训费用:本次培训费用为人民币XX元,包括培训课程费、教材费、实践材料费等。具体费用明细将另行通知。
2.支付方式:甲方需在培训开始前向乙方支付全部费用。支付方式可通过银行转账或支票等方式进行,具体支付方式将另行协商确定。
六、双方权利与义务
1.甲方权利与义务:甲方需确保学员按时参加培训并遵守培训纪律;提供必要的学习资源和支持;对学员的学习成果进行评估和反馈。
2.乙方权利与义务:乙方需提供优质的培训课程和教学资源;确保培训质量和效果;对学员进行全面的指导和支持;对甲方的反馈和建议进行积极响应和改进。
七、协议生效与终止
1.协议生效:本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。协议期满后,如双方愿意继续合作,可另行签订续签协议。
2.协议终止:在协议有效期内,如双方协商一致或出现不可抗力等因素,可提前终止本协议。协议终止后,双方需妥善处理善后事宜,并遵守相关法律法规的规定。
八、争议解决与适用法律
1.争议解决:如双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.适用法律:本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。双方需遵守中国的相关法律法规,确保合同的合法性和有效性。
甲方(签字盖章):[甲方名称]
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字盖章):[乙方名称]
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方:珠海市人力资源和社会保障局
乙方:珠海市定点企业培训机构
丙方:培训学员
根据《珠海市企业培训就业协议管理办法》的规定,甲乙丙三方在平等自愿的基础上,就乙方承接甲方培训就业协议项目及丙方参与培训后就业等相关事宜,达成如下协议:
一、培训项目内容
乙方承接甲方委托的培训就业协议项目,具体培训内容包括:
1.技能培训:包括但不限于珠海市当前紧缺的技能培训课程,如电子商务、智能制造等。
2.职业素养提升:提升学员的职业素养和综合能力,包括沟通技巧、团队协作、时间管理等。
3.就业指导:提供就业信息、面试技巧、简历撰写等就业指导服务。
二、培训时间与地点
1.培训时间:自签订本协议之日起,为期三个月。
2.培训地点:乙方指定的培训场地。
三、丙方权利与义务
1.参加培训:丙方应按时参加乙方组织的培训活动,并积极参与互动和讨论。
2.完成作业:丙方应按时完成乙方布置的作业和任务,确保学习效果。
3.遵守纪律:丙方应遵守乙方的培训纪律和规定,不得迟到、早退或旷课。
4.尊重师长:丙方应尊重乙方的工作人员和教师,不得侮辱或诽谤他人。
5.就业安排:培训结束后,丙方应积极配合乙方的就业安排,参加面试和录用环节。
四、乙方权利与义务
1.提供培训:乙方应按照协议约定提供相应的培训服务,确保培训质量和效果。
2.就业指导:乙方应提供专业的就业指导服务,帮助丙方找到满意的工作。
3.遵守规定:乙方应遵守甲方的相关规定和管理要求,确保培训项目的顺利进行。
4.费用收取:乙方有权按照协议约定收取相应的培训费用和就业指导费用。
5.退费
您可能关注的文档
最近下载
- 升压站(35KV、站用变、施工变、接地变、SVG)设备安装施工方案.docx
- 新教科版六上科学4.4《电能和磁能》优质课件.pptx
- 浅谈暖棚法施工冬季桥梁混凝土施工质量控制.doc VIP
- 消防安全主题班会课件——生命至上预防火灾.pptx
- 2024年资料员考试题库含答案(综合题).docx
- 战场救护知识培训PPT课件.pptx VIP
- 3.3.2 C-2.1 卫生院手术部位识别标识相关制度与流程(2024年4月修订).docx
- 【中文翻译版】美国居民膳食指南2020-2025.pdf
- 部编人教版五年级下册语文教案全册教学设计及教学反思.doc
- 学习铸牢中华民族共同体意识心得(15篇).docx VIP
文档评论(0)