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驾驶员安全教育培训及考核制度

一、安全教育、培训时间：每月10日、20日晚按时进

行，每月不得低于2次，每次不得低于1小时。

二、考核的内容：日常考核：基本素质、安全意识、服

务态度等。综合技能考核：理论、教学演示、道路驾驶等。

三、组织实施：1、理论测试，采取试卷形式进行，内

容是汽车理论知识、《道路交通安全法》、《道路运输条例》

以及驾驶培训相关的法律知识。试卷分值为100分，考试时

间为60分钟，80分及格，90分以上按照成绩分优秀、良好，

考核结果在全公司公布，考试人员采取分批进行。

2、技能检验，公司将不定时不定点对驾驶人实际驾驶

操作技术进行抽查考核，对不达标的驾驶员公司将协同行业

主管部门对其进行再培训，对严重不达标的公司将对其清

退。

四、根据《道路运输驾驶员继续再教育办法》交运发

【2011】106号文件规定，公司相关部门要及时督促驾驶员

参加继续再教育培训。

五、客运驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入客运驾

驶人教育与培训档案，包括：教育培训内容、培训时间、培

训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、安全管理

人员的签名、培训考试情况等，档案保存期限不少于3年。