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综合股长承诺书

综合股长承诺书

按照教育实践活动整改落实、建章立制环节的工作部署和“四个

回应”的要求，为解决好群众反映强烈的热点、难点问题，我认真确

定了整改落实公开承诺内容，现向社会各界和广大干部群众作出如下

整改承诺。

1、解决贪大求全，急功近利的问题。加强对安排工作的督促检查，

定期不定期听取相关处室对安排部署工作进展情况的汇报，确保安排

的工作落到实处，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，真正把

一个党员干部对党的忠诚体现在真抓实干上。

2、解决注重形式，落实不力的问题。依托转变工作作风联系点，

找到为企业、为基层、为群众服务的接触点，主动服务。

3、解决检查过滥，名目繁多的问题。以促进企业落实生产主体责

任为要求开展安全检查。科学合理的安排检查，做到每次下基层前，

先制定计划，明确目标任务和调研对象，事后总结分析，注重质量。

4、解决作风不实，流于形式的问题。积极深入基层、深入企业开

展调查研究，坚持不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔

基层、直插现场，摸实情、查问题，认真研究，深入思考，拿出防止

反弹、促进常态的长效管理措施。年度内选择1-2个专题，完成调研

报告，提出有针对性的工作建议。对全州安全监管领域存在的热点、

难点问题，“咬定青山不放松”，真正拿出解决问题的办法和措施，

不图省劲，不避风险，不贻误发展良机，最终把服务于企业、服务于

各地安监局部门、服务于人民群众的满意度，作为解决问题的衡量标

准。

5、解决疏远群众、脱离基层的问题。把最大限度地降低各类生产

安全事故、保障人民群众的生命财产安全，作为自己强化服务宗旨意

识的具体体现。建立领导干部联系点制度，我个人和局班子成员每年

下基层调研不少于60天，每位班子成员至少围绕一个基层反映突出的

问题，开展调研，写出调研报告，提出建议和解决办法。每年三月组

织开展安全生产服务月活动，我和班子成员分别带队深入基层企业，

开展走访帮促，了解掌握基层企业在安全生产工作上的困难和诉求，

主动上门帮助解决，加强安全生产服务保障。

6、解决担当意识不强的问题。教育干部职工树立开拓进取、永不

满足的向上意识。加强对党员、干部的管理，对不进状态，工作作风

漂浮，等问题早察觉，早解决。要求干部职工对基层多了解，主动掌

握安全监管工作的热点、难点问题，激发他们的工作热情，责任心，

全身心投入到安全监管工作中去。

7、解决责任意识缺失的问题。积极发挥好州安委会的综合协调作

用，指导安委会成员单位认真履责，认真处理好民生建设和安全生产

的关系，经济快速发展和加大安全生产监管力度的关系，安全生产长

效机制建立和当前工作效果的关系，热情服务和严格执法的关系，新

型工业化发展需要和提高监管水平的关系。

8、解决群众观念淡薄，公仆意识不强的问题。修订完善了《昌吉

州安全生产监督管理局职工休假办法》，并安排局干部职工休假计划，

确保干部职工休假得到有效落实。每年组织开展3-4次文化体育活动，

丰富干部职工，增强集体的凝聚力和向心力。

9、解决思想空虚，不思进取的问题。进一步修订完善了《昌吉州

安全生产监督管理局工作规则》、《昌吉州安全生产监督管理局工作

纪律管理办法》和《昌吉州安全生产监督管理局值班制度》，严格按

制度程序办事，着力解决工作拖沓、效率低下，缺乏激情活力，精神

状态不佳等问题，提高工作效率。

10、解决创新意识不强的问题。深入研究新形势下安全生产的特

点规律和安全生产的监管措施办法。坚持每半年召开一次重点工作研

判分析会，通报重点工作、重大项目建设进展落实情况，研究解决存

在的重大问题和瓶颈问题。注重打基础、管长远，把国家和自治区党

委、政府安全生产决策部署与基层企业、职工群众的所想所盼结合起

来，加大对重点工作的推进力度。

11、解决贪图享受，拈轻怕重的问题。树立开拓进取、永不满足

的向上意识。主动了解、积极掌握安全监管工作的热点、难点问题，

凭借自己多年的工作经验，积极想办法、出点子，激发自身工作热情，

全身心投入到安全监管工作中去。对一些同志存在的责任心不足、工

作效率慢、工作效能低等问题，防止和纠正简单武断的方法，把握好

批评的方式和尺度，通过加强教育引导和沟通交流等方式帮助同志改

进和提高。

12、解决超标准住宿和接待现象的问题。接待上级部门和下基层

检查工作时，严格执行公务接待标准，自觉