2024符合劳动合同自行解除的条件.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、乙方的岗位、职责及劳动条件

1.1乙方应聘的职位为：【职位名称】。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方指定的工作任务。

1.3乙方的试用期为：【试用期限】，自双方签订劳动合同之日起计算。

1.4乙方的工资待遇为：【工资标准】，按月支付。

1.5乙方的劳动时间为：【工作小时】，每周休息日为：【休息日数】。

1.6乙方的福利及保险待遇按国家相关规定和甲方的规章制度执行。

二、合同的解除和终止

2.1在合同期内，如乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前【提前通知天数】书面通知甲方。

2.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前【提前通知天数】书面通知乙方，并依法支付经济补偿。

2.3双方协商一致，可以提前解除或终止劳动合同。

2.4乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。

2.5乙方在试用期内，甲方有权根据实际情况解除劳动合同。

三、保密条款

3.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密和经营秘密予以保密，不得泄露给第三方。

3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。

四、其他条款

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：【合同期限】。

4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：【签订日期】

注意事项：

1.双方在签订合应确保提供的信息真实、准确、完整，不得有虚假陈述。

2.双方应严格遵守合同条款，履行各自的义务。

3.双方应尊重对方合法权益，不得擅自变更、解除合同。

4.双方在合同履行过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

5.合同期内，甲乙双方如发生名称、地址、联系方式等变更，应书面通知对方。

6.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前通知甲方，并办理相关手续。

7.甲方在合同期内解除劳动合同的，应依法支付经济补偿，并办理相关手续。

8.双方在保密条款中约定的保密义务，应严格遵守，如有泄露，应承担相应的法律责任。

9.本合同一经签订，即具有法律效力，双方应认真履行，不得违反。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解的期限。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

6.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密和经营秘密予以保密的义务。

7.劳动争议：用人单位与劳动者之间因履行劳动合同产生的争议。

8.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的制度。

9.人民法院：国家审判机关，负责审理劳动争议案件。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系时。

2.双方就劳动合同内容进行修改或补充时。

3.作为双方解决劳动争议的依据。

4.作为甲方对乙方进行考核、评估的依据。

5.作为乙方享受劳动权益、履行劳动义务的依据。

补充条款：

1.甲方如有分支机构和关联企业，乙方同意可以根据甲方需要调任至其他企业工作。

2.乙方在合同期内提出辞职的，应提前【提前通知天数】书面通知甲方，并办理相关手续。

3.甲方因客观原因需要裁减人员的，应按照国家相关法律法规的规定，提前【提前通知天数】通知乙方，并支付经济补偿。

4.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，且不支付经济补偿。

5.双方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。

附件列表：

1.乙方学历、资格证书复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.甲方营业执照副本复印件。

4.甲方规章制度。

5.甲方提供的培训、晋升等相关资料。

6.双方签订的其他补充协议。