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北京市个体工商户雇工劳动合同书范文6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.甲方根据工作需要安排乙方从事的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事_________岗位的工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.甲方有权根据经营情况和实际需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据经营需要，安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排，按时上下班，不得迟到、早退。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天，并享受法定节假日的休息。

四、劳动报酬

1.甲方应根据按劳分配的原则，支付乙方劳动报酬。乙方的劳动报酬不得低于北京市最低工资标准。

2.甲方应按月支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也应按规定缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如提供工作服、劳动保护用品等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护措施，如提供安全帽、安全带等个人防护用品。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）甲方依法宣告破产的；

（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

八、争议解决及违约责任

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.双方违反本合同约定时，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任和赔偿标准根据双方协商确定。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（雇主）：________

乙方（雇工）：________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务一事，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事________工作，工作地点为________。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为____元/月。试用期工资为____元/月。

2.甲方可以根据乙方的表现和业绩，调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方提供