客运公司安全生产责任追究制度范本(2篇) .pdfVIP

客运公司安全生产责任追究制度范本

【2】一、总则

为加强客运公司安全生产工作，确保旅客和员工的生命安全和财

产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定

本制度。

【3】二、责任分工

1.公司领导层负责制定公司安全生产政策、目标及策略，确保安

全生产规章制度的制定、执行和监督。

2.安全生产部门负责公司全面安全生产工作的组织、协调、指导

和监督。

3.各级管理人员要切实履行安全生产主体责任，落实安全生产措

施，确保安全生产工作的顺利进行。

4.各部门负责本部门内部的安全管理工作，制定安全操作规程和

安全培训计划，提升员工的安全意识和能力。

【4】三、安全生产责任落实

1.公司领导层主要领导、部门负责人和岗位责任人要牢记安全生

产的重要性，认真履行安全生产职责，确保公司安全生产政策的顺利

实施。

2.安全生产部门要加强对安全生产工作的监督和检查，定期组织

安全生产培训和演练活动，并定期向公司领导层报告安全生产工作情

况。

3.各级管理人员要落实安全生产目标，制定具体的安全生产措

施，并定期检查和评估安全生产工作的效果，发现问题及时整改。

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4.各部门要建立健全安全管理制度，制定并执行安全操作规程，

定期组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。

【5】四、安全生产责任追究

1.发生安全事故后，公司领导层要成立事故调查组，进行全面深

入的调查，查明事故原因和责任人，并做出追究责任的决定。

2.对于事故责任人，根据事故的严重程度和责任层级，依法给予

相应的处分，包括警告、记录、罚款、停职、降职、辞退等处罚。

3.对于因疏于管理而造成事故的领导干部，依据干部管理条例及

相关法规，给予相应的纪律处分，并进行追责问责。

4.对于因违反公司安全规章制度造成事故的员工，依据公司规章

制度和相关法律法规，给予相应的纪律处分，同时进行安全教育和培

训。

5.对于因私自改动或违反规定操作设备、机械等造成事故的员

工，依据公司规章制度和相关法律法规，进行严厉处罚，并追究民事

和刑事责任。

【6】五、安全生产奖励和激励机制

1.鼓励员工发现和报告安全隐患，及时进行奖励和表彰，提高员

工的安全意识和主动性。

2.对于在安全生产工作中表现突出的员工和单位，进行安全生产

模范评选，给予相应的奖励和激励。

3.公司将安全生产工作纳入绩效考核体系，通过绩效考核结果进

行褒扬和激励，激发员工的安全责任感和积极性。

【7】六、督促检查和监督

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1.公司领导层要定期对安全生产工作进行考核和检查，发现问题

要及时整改，并做出相应的纠正措施。

2.安全生产部门要建立健全安全生产监督和检查机制，定期对各

部门、岗位进行隐患排查和安全检查，发现问题及时提出整改意见。

【8】七、附则

本制度自发布之日起执行，关于安全生产的其他制度和规章制度

如与本制度相冲突，以本制度为准。

【9】结语

本制度旨在建立健全客运公司的安全生产责任追究制度，确保安

全生产工作的顺利进行，保障旅客和员工的生命安全和财产安全。通

过严格的责任追究机制，倡导员工的安全意识和责任感，营造安全稳

定的工作环境，推动企业可持续发展。

客运公司安全生产责任追究制度范本（二）

一、总则

为了加强客运公司的安全生产管理，保障广大乘客和员工的人身

和财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，

制定本安全生产责任追究制度。

二、适用范围

本制度适用于客运公司所有员工，并包括与客运公司签订合作合

同的驾驶员、车辆维修人员等外聘人员。

三、责任追究原则

1.安全责任落实到人：客运公司的领导干部、安全负责人以及各

级管理人员应当严格履行安全生产责任，确保安全管理措施的落实到

位。

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