企业社会责任与员工道德.docx

企业社会责任与员工道德

合同目录

第一章总则

1.1合同主体

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同生效条件

第二章企业社会责任

2.1企业社会责任概述

2.2企业环境保护责任

2.3企业员工权益保障

2.4企业公益活动

第三章员工道德规范

3.1员工道德概述

3.2员工职业道德要求

3.3员工行为规范

3.4员工培训与教育

第四章企业内部管理

4.1组织架构

4.2人力资源管理

4.3财务管理

4.4企业文化建设

第五章企业与员工的权利义务

5.1企业权益

5.2员工权益

5.3权利义务的履行与保障

第六章企业社会责任报告

6.1社会责任报告的编制

6.2社会责任报告的发布与披露

6.3社会责任报告的评估与监督

第七章员工道德评价体系

7.1员工道德评价指标

7.2员工道德评价方法

7.3员工道德评价程序

第八章激励与约束机制

8.1激励机制设计

8.2约束机制设计

8.3激励与约束机制的实施与监督

第九章企业社会责任风险管理

9.1社会责任风险识别

9.2社会责任风险评估

9.3社会责任风险应对措施

第十章员工道德违规行为处理

10.1员工道德违规行为界定

10.2员工道德违规行为处理程序

10.3员工道德违规行为处理结果

第十一章合同的变更、解除与终止

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同终止条件

第十二章争议解决

12.1争议解决方式

12.2仲裁程序

12.3诉讼程序

第十三章合同的生效、履行与监督

13.1合同生效条件

13.2合同履行期限

13.3合同履行监督

第十四章附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订

14.3合同的附件

合同编号_________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1企业社会责任方

1.1.2员工道德方

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同生效条件

1.4.1双方签字盖章

1.4.2符合相关法律法规

第二章企业社会责任

2.1企业社会责任概述

2.2企业环境保护责任

2.2.1环境保护措施

2.2.2环境保护目标

2.3企业员工权益保障

2.3.1员工权益保障措施

2.3.2员工权益保障实施计划

2.4企业公益活动

2.4.1公益活动类型

2.4.2公益活动实施计划

第三章员工道德规范

3.1员工道德概述

3.2员工职业道德要求

3.2.1职业道德规范

3.2.2职业道德培训

3.3员工行为规范

3.3.1员工行为准则

3.3.2员工行为监督与奖励

3.4员工培训与教育

3.4.1培训内容

3.4.2培训方式与时间

第四章企业内部管理

4.1组织架构

4.1.1组织架构设计

4.1.2组织架构调整

4.2人力资源管理

4.2.1招聘与选拔

4.2.2绩效管理

4.3财务管理

4.3.1财务报告

4.3.2财务审计

4.4企业文化建设

4.4.1企业文化建设方案

4.4.2企业文化建设实施计划

第五章企业与员工的权利义务

5.1企业权益

5.1.1企业的知识产权

5.1.2企业的商业秘密

5.2员工权益

5.2.1员工的劳动权益

5.2.2员工的福利待遇

5.3权利义务的履行与保障

5.3.1权利义务的履行

5.3.2权利义务的保障措施

第六章企业社会责任报告

6.1社会责任报告的编制

6.1.1报告内容

6.1.2报告编制流程

6.2社会责任报告的发布与披露

6.2.1发布与披露方式

6.2.2发布与披露时间

6.3社会责任报告的评估与监督

6.3.1评估标准

6.3.2监督机制

第七章员工道德评价体系

7.1员工道德评价指标

7.1.1道德行为指标

7.1.2道德成果指标

7.2员工道德评价方法

7.2.1评价方法选择

7.2.2评价方法实施步骤

7.3员工道德评价程序

7.3.1评价程序设计

7.3.2评价程序实施

第八章激励与约束机制

8.1激励机制设计

8.1.1激励措施

8.1.2激励资金来源

8.2约束机制设计

8.2.1约束规则

8.2.2约束执行机构

8.3激励与约束机制的实施与监督

8.3.1实施程序

8.3.2监督方式

第九章企业社会责任风险管理

9.1社会责任风险识别

9.1.1风险识别流程

9.1.2风险识别工具

9.2社会责任风险评估

9.2.1评估方法

9.2.2评估周期

9.3社会责任风险应对措施

9.3.1风险应对策略

9.3.2风险应对计划

第十章员工道德违规行为处理

10.1员工道德违规行为界定

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