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精编贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题精品（预热题）

第I部分单选题（50题）

1.()是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

A:正式通报

B:劳动管理表单

C:例会制度

D:汇总报表

答案：D

2.一般情况下，你周末时间都有安排，不是去俱乐部练习健身操，就是参加书画训练班，要不就去周边旅游。但是，新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”，搞得还不错，大家能畅所欲言，气氛热烈，彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙，你会（）。

A:因为自己已经有安排，不会参加沙龙活动

B:不去，但会留意沙龙的信息

C:改变原来的安排，参加沙龙活动

D:调整或减少原来的活动安排，体验一下再说

答案：C

3.()组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业，必须经过改造才能用于市场经济下的企业。

A:直线制

B:事业部制

C:矩阵制

D:职能制

答案：D

4.在劳动法法律渊源的类别中，（）是劳动法的最主要表现形式。

A:地方性劳动法规

B:劳动规章

C:国务院劳动行政法规

D:劳动法律

答案：D

5.(2018年11月)奖励是指员工（）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

A:过量劳动

B:等额劳动

C:超额劳动

D:足额劳动

答案：C

6.下列不属于劳动法律关系特点的是()

A:它是一种双务关系

B:具有国家强制性

C:具有平等性和隶属性

D:内容是权利和义务

答案：C

7.(2015年11月)关于养老保险的说法不正确的是（）。

A:是以社会保险为手段达到保障的目的

B:它也包含社会优抚安置和社会救济

C:目的是为保障老年人的基本生活需求

D:在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用

答案：B

8.（）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

A:职业

B:工作

C:岗位

D:职位

答案：B

9.关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（）。

A:提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方

B:提出劳动合同变更的一方应书面通知对方

C:劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续签劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同

D:订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容

答案：A

10.(2016年11月)在绩效考评表格的主要内容中，（）是要回答“多长时间考评一次”的问题。

A:绩效考评周期

B:绩效考评表标识

C:绩效考评权重

D:考评指标及标准

答案：A

11.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件是是否具有()

A:较高学历

B:敬业精神

C:合作意识

D:从业经历

答案：B

12.外部专业培训机构和场地的缺点是（）。

A:组织较为困难，且费用较大

B:培训形式单一

C:受外部影响大

D:利用特定设施

答案：A

13.（）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。

A:问卷调查法

B:档案记录法

C:直接观察法

D:调查研究法

答案：D

14.（）不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

A:补充保险

B:福利待遇

C:个人福利

D:基本福利

答案：D

15.(2018年5月)企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）

A:调整不同员工薪酬项目的构成

B:薪酬等级标准设计

C:薪酬支付形式设计

D:工资结构设计与完善

答案：D

16.人性的内容不包括（）。

A:心理属性

B:自然属性

C:社会属性

D:生物属性

答案：C

17.(2017年5月)企业组织信息的应用不包括（）

A:信息的存储

B:信息的检索

C:信息的收集

D:信息的传输

答案：C

18.以北京市为例，用人单位按全部职工缴费工资基数之和的（）缴纳基本医疗保险费。

A:0.05

B:0.02

C:0.08

D:0.09

答案：D

19.通过（）发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。

A:报纸

B:网络

C:杂志

D:广播电视

答案：B

20.()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

A:举例式提问

B:假设式提问

C:交叉式提问

D:引导式提问

答案：A

21.劳动合同中，法定条款不包括（）。

A:工作内容

B:合同期限

C:保密事项

D:劳动报酬

答案