无限期用工合同7篇.docx

无限期用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方共同意愿，经协商一致，签订本无限期用工合同（以下简称“合同”），以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

本合同为无限期用工合同，自______年______月______日起至法律规定的终止条件出现时止。双方可选择合同的终止条件并提前告知对方。

二、工作内容与地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责为：____________________________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

（二）工作地点为：_________________________________________________________。根据甲方业务需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假

（一）工作时间按照国家法律法规及甲方的规定执行，具体工作时间安排如下：_________________________。因特殊工作需要加班的，双方应按照国家规定执行加班制度。

（二）休假制度按照国家法律法规以及甲方的规定执行。员工享有年假、病假、婚假、产假等休假权利。具体休假政策依据甲方内部规章制度执行。

四、薪酬与福利

（一）薪酬结构包括基本工资、岗位工资和绩效奖金等，具体金额根据岗位性质和职责而定。薪酬支付时间和方式按甲方规定执行。

（二）福利包括社会保险、住房公积金等，甲方按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。其他福利按照甲方内部规章制度执行。

五、培训与提升

甲方有义务为乙方提供必要的培训，提高乙方的专业技能和业务水平。乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。乙方在甲方工作期间取得的专业技能和资格证书等属于甲方资产。

六、保密义务与竞业限制

（一）乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。泄露甲方商业秘密的，应承担法律责任。

（二）乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。违反竞业限制的，应支付违约金并承担相应法律责任。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约情形及处理方式按照国家法律法规和本合同约定执行。因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

八、合同解除与终止

本合同的解除与终止应符合国家法律法规的规定。双方协商一致可以解除本合同；甲方或乙方可以依照法律规定单方解除本合同；符合法律规定的终止条件的，本合同自动终止。合同解除或终止时，双方应办理相关手续并结清工资福利等事宜。涉及经济补偿的，按照国家法律法规执行。

九、其他约定

（一）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在执行本合同时发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。双方因不可抗力因素导致合同无法履行的，可依法解除合同或变更合同内容。（二）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_____________________日期：___________年_____月_____日乙方（签字）：_________________________日期：___________年_____月_____日（注：本合同的格式要求为正式的合同格式要求）

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下无限期用工合同：

1.本合同为无限期用工合同，自____年__月__日