短期聘用劳动协议7篇.docx

短期聘用劳动协议7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（受聘员工）：___________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本短期聘用劳动协议，以明确双方的权利义务关系。

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.甲方聘请乙方从事的职位为_______________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作任务。

3.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间与薪酬

1.工作时间安排：每日工作时长不超过八小时，每周工作时长不超过四十四小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.薪酬结构：基本工资+绩效报酬+加班补贴等（详细薪酬标准参照甲方薪酬制度）。

3.薪酬支付：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付薪酬，支付日期为每月的______日。

四、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤、失业等）。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。

六、协议解除与终止

1.本协议可因以下情形而解除或终止：双方协商一致；乙方因病或非因工负伤不能继续工作；乙方违反劳动纪律或甲方规定；甲方发生经济困难等原因。具体情形和解决办法按照《劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.协议解除或终止时，双方应按规定办理离职手续。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并支付违约金。具体违约情形和违约金数额在协议中详细约定。

八、其他约定事项

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

（其他需要双方协商约定的内容）

九、争议解决方式

因执行本协议发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可依法向人民法院起诉。

十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

十一、本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人（签字）：___________________

日期：____年__月__日____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

单位性质：_____________________________

法定代表人：_______________________

注册地址：____________________________

联系方式：____________________________

乙方（受聘人员）：_____________________

户籍所在地地址：_______________________

现居住地地址：________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：_____________