餐饮店劳务合同范本7篇.docx

餐饮店劳务合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周至少休息一天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

3.乙方在法定节假日、婚假、产假等法定假期内，有休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整劳动报酬。

2.甲方应向乙方支付加班费和其它应支付的款项。

3.乙方有取得劳动报酬的权利，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方在劳动过程中违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法给予处罚。

六、保密义务

乙方应对工作中涉及的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因个人原因被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经确认劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。甲方应当在解除或终止劳动合同的同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当在解除或终止劳动合同后，按照甲方的规定办理工作交接手续。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给双方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同之外所作的约定，应视为本合同的组成部分，具有同等的法律效力。本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。法律法规未作规定的，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（雇主）：XXXX餐饮店，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（雇员）：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作内容和职责

1.乙方同意在甲方指定的餐饮店从事服务工作，具体岗位及职责由甲方根据需要安排。

2.乙方需按照甲方的工作标准和要求，提供优质的服务，满足顾客需求。

3.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，实行弹性工作制或轮班制。

2.甲方确保乙方每周至少休息一天，具体休息时间根据工作安排确定。

3.乙方在法定节假日享有休假权，具体休假时间根据国家规定和甲方