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劳动合同薪资补充协议书

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甲方：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

第一条协议目的

a.确定双方在原劳动合同中的薪资约定补充条款。

①本协议旨在对甲乙双方原劳动合同中的薪资部分作出进一步补充与修改。

②本协议作为原劳动合同的补充，双方应遵守本协议的相关内容。

③协议生效后，薪资相关条款若与原合同存在不一致之处，以本协议为准。

④本协议的签署和生效不代表原劳动合同其他条款的更改，除非特别说明。

b.确认薪资的支付标准和方式。

①甲方应依据本协议约定的薪资标准按月支付乙方的工资。

②乙方的薪资由基本工资、绩效工资等组成，具体金额根据实际情况计算。

③甲方支付乙方的工资应通过银行转账或双方确认的其他方式进行。

④薪资支付日期为每月的固定日期，如遇节假日可适当调整。

c.确定薪资调整的条件与程序。

①乙方的薪资调整应根据公司经营状况及乙方工作表现进行评估。

②甲方应提前通知乙方薪资调整的相关事项，并与乙方进行协商。

③调整后的薪资应通过书面形式确认，避免产生歧义或争议。

④乙方若对薪资调整有异议，可提出申诉，甲方应在合理范围内进行处理。

第二条工作内容与职责

a.乙方的工作岗位与职责范围。

①乙方根据公司安排从事相应工作岗位的职责，岗位描述应在原劳动合同中明确。

②乙方应按时履行工作职责，完成甲方分配的各项工作任务。

③乙方有义务按照甲方要求，配合完成公司各类项目或任务。

④甲方有权根据实际需要调整乙方的工作内容，但需提前与乙方沟通并达成一致。

b.工作时间与休假规定。

①乙方的工作时间应按甲方公司规定的标准工时执行。

②乙方如需加班，应提前获得甲方批准，甲方应依法支付加班工资。

③乙方享有法定节假日及公司规定的带薪年假等休假权益。

④若乙方因特殊情况需要调休，应提前与甲方协商，达成一致后实施。

c.工作地点及调动安排。

①乙方的工作地点为甲方指定的办公场所或工作地点。

②甲方可根据经营需求调整乙方的工作地点，乙方应按要求服从调动。

③甲方在调整乙方工作地点时，应提前通知乙方，确保乙方有充足的时间进行安排。

④若乙方因工作地点调动产生额外费用，甲方应按照双方协议进行合理补偿。

第三条保密条款

a.乙方的保密义务。

①乙方在履行劳动合同期间，应保守甲方的商业机密、技术资料、客户信息等，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

②乙方离职后，仍应继续履行保密义务，直到该信息不再具备商业价值。

③若乙方违反保密义务，甲方有权依据相关法律追究其法律责任，并要求赔偿因此产生的损失。

④乙方应妥善保管所有涉及甲方机密的文件、资料及设备，防止泄密。

b.甲方的保密义务。

①甲方应尊重乙方的个人隐私，并在合同期间及结束后依法保管乙方的个人信息。

②甲方不得将乙方的薪资、福利待遇等个人隐私泄露给无关人员或单位。

③甲方应保障乙方在合同期内的工作环境不受外界不当干扰，确保工作内容的保密性。

④若甲方需要将乙方的个人信息用于其他目的，应事先征得乙方的书面同意。

c.保密信息的范围与管理。

①保密信息包括但不限于甲方的技术数据、经营计划、客户名单、供应商信息及市场营销策略等。

②双方应采取必要的安全措施，对所有保密信息进行保护，防止信息泄露。

③甲方应定期对乙方进行保密培训，确保其了解保密义务的相关规定。

④双方在合同期内及合同解除后，应遵守保密条款，任何一方不得以任何方式泄露对方的商业机密。

第四条薪资与福利

a.基本工资和绩效工资的构成。

①乙方的基本工资按照其工作岗位及工作能力进行核定。

②绩效工资的发放基于乙方的工作表现和公司业绩，双方应定期评估。

③甲方将根据乙方工作进度与质量对绩效工资进行定期调整。

④薪资调整或变动应事先通知乙方，并由双方书面确认。

b.福利待遇的提供。

①甲方根据公司的福利政策，为乙方提供如社保、住房公积金等基本社会保障福利。

②除法定福利外，甲方可根据公司实际情况为乙方提供额外福利，如交通补贴、餐饮补贴等。

③乙方享有依法应得的带薪年假及其他休假权益，休假安排需提前与甲方沟通。

④若乙方因病、伤或其他合法原因需要长期请假，甲方应依法按相关规定支付相应的病假工资或待遇。

c.薪资支付的方式和时间。

①甲方应每月按时通