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有关乡村振兴的优秀心得体会5篇

有关乡村振兴的优秀心得体会5篇

乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村

发展指明方向，意在促进农村经济、文化、社会、生态的全面发

展和整体提升。下面是为你准备的有关乡村振兴的优秀心得体会，

快来借鉴一下并自己写一篇与我们分享吧！有关乡村振兴的优秀

心得体会（精选篇1）实施乡村振兴战略，必须_人才瓶颈制约。

要把人力资本开发放在首要位置，畅通智力、技术、管理下乡通

道，造就更多乡土人才，聚天下人才而用之。(一)大力培育新型

职业农民。全面建立职业农民制度，完善配套政策体系。实施新

型职业农民培育工程。支持新型职业农民通过弹性学制参加中高

等农业职业教育。创新培训机制，支持农民专业合作社、专业技

术协会、龙头企业等主体承担培训。引导符合条件的新型职业农

民参加城镇职工养老、医疗等社会保障制度。鼓励各地开展职业

农民职称评定试点。(二)加强农村专业人才队伍建设。建立县域

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专业人才统筹使用制度，提高农村专业人才服务保障能力。推动

人才管理职能部门简政放权，保障和落实基层用人主体自主权。

推行乡村教师“县管校聘”。实施好边远贫困地区、边疆民族地

区和革命老区人才支持计划，继续实施“三支一扶”、特岗教师

计划等，组织实施高校毕业生基层成长计划。支持地方高等学校、

职业院校综合利用教育培训资源，灵活设置专业(方向)，创新人

才培养模式，为乡村振兴培养专业化人才。扶持培养一批农业职

业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。(三)发

挥科技人才支撑作用。全面建立高等院校、科研院所等事业单位

专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职和离岗创新创业制度，保

障其在职称评定、工资福利、社会保障等方面的权益。深入实施

农业科研杰出人才计划和杰出青年农业科学家项目。健全种业等

领域科研人员以知识产权明晰为基础、以知识价值为导向的分配

政策。探索公益性和经营性农技推广融合发展机制，允许农技人

员通过提供增值服务合理取酬。全面实施农技推广服务特聘计划。

(四)鼓励社会各界投身乡村建设。建立有效激励机制，以乡情乡

愁为纽带，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规

划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴

业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡

村振兴事业。研究制定管理办法，允许符合要求的公职人员回乡

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任职。吸引更多人才投身现代农业，培养造就新农民。加快制定

鼓励引导工商资本参与乡村振兴的指导意见，落实和完善融资贷

款、配套设施建设补助、税费减免、用地等扶持政策，明确政策

边界，保护好农民利益。发挥工会、共青团、妇联、科协、残联等

群团组织的优势和力量，发挥各民主党派、工商联、无党派人士

等积极作用，支持农村产业发展、生态环境保护、乡风文明建设、

农村弱势群体关爱等。实施乡村振兴“巾帼行动”。加强对下乡

组织和人员的管理服务，使之成为乡村振兴的建设性力量。(五)

创新乡村人才培育引进使用机制。建立自主培养与人才引进相结

合，学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的人力资源

开发机制。建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制。

全面建立城市医生教师、科技文化人员等定期服务乡村机制。研

究制定鼓励城市专业人才参与乡村振兴的政策。有关乡村振兴的

优秀心得体会（精选篇2）从安徽省凤阳县小岗村的“大包干”到

农村土地经营权流转交易市场的建立，在工业化和城镇化发展的

背景下，我国农村土地制度历经40年的不断探索演进，已使农村

的土地经营方式、人们的生产生活方式发生了巨变。其变化之快，

变化程度之深，变化范围之广，既前无古人，更是世界罕见，不

得不让人感叹，这也是“三千年未有之大变局”，农村的面貌、

农业的生产方式和农民的生活均发生了根本性改变。经过40年的

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发展，我国的农村改革包含以下几个阶段：探索阶段,实行家庭联

产承包责任制，废除人民公社体制，实行政社分开建立乡镇人民

政府，发展乡镇企业，初步形成和基本确立了家庭承包经营制度。

乡城互动阶段，随着家庭承包经营制度的确立，开始启动城市经

济体制改革