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《改进和加强国有科技型企业组织文化建设的对策及建议》
一、引言
国有科技型企业是我国创新驱动发展战略实施的主力军，是科技创新和国家经济持续发展的重要力量。随着时代的发展和科技进步，对组织文化的需求和标准也相应提升。改进和加强国有科技型企业组织文化建设，对于提升企业核心竞争力、增强员工凝聚力、实现可持续发展具有重要意义。本文将就如何改进和加强国有科技型企业组织文化建设提出对策及建议。
二、当前国有科技型企业组织文化建设现状
当前，我国国有科技型企业组织文化建设取得了一定的成果，但仍存在一些问题。主要表现为：企业文化理念不够鲜明，缺乏特色；组织内部沟通不畅，员工参与度不高；创新氛围不足，缺乏创新精
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