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新店开发岗位职责
一、岗位职责概述
负责新店的选址、谈判、签约、装修及开业筹备工作。
负责对新店所在地区的市场调研,分析竞争对手,制定合适的经营策略。
协助新店的开业运营,确保新店顺利开业并实现预期目标。
二、具体岗位职责
市场调研与分析
负责对新店所在地区的人口、消费水平、消费习惯等进行调研。
分析竞争对手的经营状况、产品结构、价格策略等,为选址和经营提供依据。
选址与谈判
根据市场调研结果,选择合适的店铺位置。
与房东进行谈判,争取有利的租赁条款。
协调相关部门,完成店铺租赁手续。
装修与开业筹备
根据公司要求,制定装修方案,确保装修质量。
负责装修过程中的沟通协调,确保工程进度。
负责采购开业所需物资,确保开业筹备工作顺利进行。
人员招聘与培训
根据新店规模和岗位需求,进行人员招聘。
对新员工进行岗前培训,提高员工素质。
协调各部门,确保新店开业前人员配备齐全。
开业运营
协调各部门,确保新店开业当天各项工作顺利进行。
跟进新店运营情况,发现问题并及时解决。
分析新店运营数据,为优化经营策略提供依据。
维护客户关系
负责新店客户的日常沟通与维护。
收集客户反馈,为改进产品质量和服务提供参考。
参与新店客户满意度调查,提升客户满意度。
完成上级领导交办的其他工作。
三、任职要求
本科及以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先。
3年以上零售行业或新店开发相关工作经验。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
具备较强的市场分析能力和问题解决能力。
熟悉零售行业运营流程,具备一定的经营管理能力。
四、绩效评估
按照公司绩效考核制度,对员工进行月度、季度和年度考核。
考核内容包括但不限于工作完成情况、团队协作、客户满意度等。
根据考核结果,给予相应的奖励或处罚。
新店开发岗位职责(1)
一、岗位职责概述
负责新店的市场调研、选址、筹备及开业后的运营管理工作,确保新店顺利开业并实现预期目标。
负责制定新店开发计划,合理安排开发进度,确保项目按时完成。
协调各部门资源,确保新店开业前的筹备工作顺利进行。
负责新店开业后的日常运营管理,提升店铺业绩。
二、具体职责
市场调研
(1)收集并分析目标市场的消费需求、竞争对手状况及市场趋势。
(2)评估潜在店铺位置的优势与劣势,提供可行性分析报告。
选址
(1)根据市场调研结果,筛选符合公司发展战略的店铺位置。
(2)与物业方进行洽谈,达成租赁意向。
筹备
(1)制定新店开业时间表,确保筹备工作按时完成。
(2)协调各部门资源,如装修、采购、招聘、培训等,确保筹备工作顺利进行。
(3)监督装修进度,确保装修质量。
开业
(1)组织新店开业仪式,确保活动顺利进行。
(2)跟进开业后的各项运营工作,确保新店顺利开业。
运营管理
(1)制定新店运营计划,确保各项业务指标达成。
(2)监控新店日常运营情况,发现问题并及时解决。
(3)负责新店员工培训,提升员工业务水平。
(4)定期进行店铺业绩分析,为店铺经营提供决策依据。
跨部门协调
(1)与设计、采购、人力资源等部门密切配合,确保新店筹备及运营工作的顺利进行。
(2)与其他区域新店开发团队保持良好沟通,共享经验,提高团队整体竞争力。
其他
(1)完成上级领导交办的其他工作任务。
(2)定期向上级领导汇报工作进展。
三、任职要求
本科及以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先。
3年以上零售行业新店开发或运营管理经验,熟悉零售行业运营流程。
具备较强的市场调研、数据分析、沟通协调和团队管理能力。
具有良好的职业道德和敬业精神,具备较强的抗压能力。
具备良好的英语沟通能力,能熟练使用办公软件。
新店开发岗位职责(2)
一、岗位职责概述
负责公司新店项目的市场调研、选址、谈判、签约及开业筹备等工作。
拓展公司品牌在新的市场领域的影响力,提高市场份额。
协调公司各部门资源,确保新店项目顺利推进。
二、具体岗位职责
市场调研
对目标市场进行深入调研,了解市场动态、竞争对手、消费群体等情况。
收集并整理相关数据,为选址和项目决策提供依据。
选址
根据公司战略规划,确定新店选址区域,评估潜在店址的地理位置、人流量、租金等关键因素。
与地产中介、开发商等沟通,获取店址信息,进行实地考察。
谈判与签约
与店址业主进行谈判,争取有利的租赁条件。
撰写租赁合同,确保公司权益,负责合同签署。
开业筹备
组织协调设计、装修、采购、招聘等各项工作。
指导新店开业前各项筹备工作的进度和质量。
资源协调
协调公司各部门资源,如人力资源、财务、采购、物流等,确保新店项目顺利推进。
与供应商、合作伙伴保持良好沟通,确保供应链稳定。
风险控制
识别和评估新店项目潜在风险,制定应对措施。
监控新店运营情况,确保各项指标符合公司要求。
报告与总结
定期向上级领导汇报新店项目进展情况
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