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干部选拔任用自查报告

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版本可编辑.欢迎下载支持.关规定，规范干部选拔任用行为，突

出工作重点，严把关口，

干部选拔任用自查报告

篇一：干部选拔任用工作自查报告

干部选拔任用工作自查报告

近年来我单位认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工

作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》等

有关规定，进一步规范干部选拔任用工作程序，促进干部

选拔任用工作制度化、规范化、科学化，切实加强了统战干

部队伍建设。我单位对干部选拔任用工作情况进行了认真自

查，现将情况报告如下：

一、增强贯彻执行《干部任用条例》的意识

领导通过召开党组中心组学习等形式，对《干部任用条

例》等相关制度带头进行认真学习，深刻领会其精神实质和

重要意义，带头掌握其基本规定。将学习贯彻《干部任用条

例》等有关制度作为一项重要工作，认真抓好落实，在相关

会议、培训、文件和领导讲话中积极宣传学习相关制度，积

极营造良好氛围，让单位成员及时了解掌握各项规定和要求，通

过深入学习、广泛宣传，贯彻执行《干部任用条例》的意

识逐步增强。

二、进一步规范干部选拔任用工作在干部选拔任用工作中，严

格按照《干部任用条例》相

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版本可编辑.欢迎下载支持.的意愿，推荐票数达不到要求比例

的、群众认可度较低的同

形成了正确的选人用人导向。一是严把资格审查关。严格审查

干部的任职时间、学历学位是否具备资格，以及是否经过党校、行

政院校或者组织人事部门认可的其他培训机构的培训。二是严把民

主推荐关。每次干部推荐前，发放干部人事纪律卡片，对拉票等违

反组

织人事纪律的行为进行预警提示。坚持民主推荐制度，认真

做好民主推荐环节的相关工作。三是严把组织考察关。严格

按照制定的考察方案，组建考察组，确定考察对象，发布考

察预告，对考察对象进行考察，力求客观公正地了解考察对

象的真实情况，客观公正的撰写考察材料。四是严把酝酿关。

对拟提拔任用的干部，根据考察情况，广泛征求相关领导干

部的意见，并书面征求党支部的意见。五是严把讨论决定关。

在讨论和决定任职环节上，坚决做到考察不充分的不上会，

没有考察材料的不上会，没有征求党支部相关意见的不上会，酝

酿不充分的不上会。充分发扬党内民主，坚持集体研究决

策。

三、不断完善干部选拔任用监督机制

在抓好《干部任用条例》等相关制度的学习宣传和贯彻

落实的基础上，采取有效措施，畅通监督渠道，完善监督机制，

使干部选拔任用监督工作落到实处。充分尊重干部群众

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版本可编辑.欢迎下载支持.领导通过召开党委中心组学习等形

式，对《干部任用条

志不列为考察对象。坚持不懈地加强《干部任用条例》和相关

制度的宣传培训，实行干部考察预告制度和干部任用前公

示制度，切实提高了干部选拔任用工作的透明度，推进了党

管干部原则与群众有序参与的有机统一。公开监督电话，作

为干部监督举报电话，多方听取意见，面向社会各界，主动

接受干部群众的监督，提高选人用人的透明度和群众满意度。

篇二：干部选拔任用工作自查报告榆乡委发﹝XX﹞77号

榆林乡关于开展干部选拔任用工作

自查报告

县委组织部：

近年来我乡认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作

条例》、

《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》

等有关规定，进一步规范干部选拔任用工作程序，促进干部选

拔任用工作制度化、规范化、科学化，切实加强了统战干部队伍建

设。

我乡对干部选拔任用工作情况进行了认真自查，现将情况报告

如下：

一、增强贯彻执行《干部任用条例》的意识

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版本可编辑.欢迎下载支持.严把组织考察关。严格按照制定的考

察方案，组建考察组，

例》等相关制度带头进行认真学习，深刻领会其精神实质和重