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《河南省事业单位聘用合同》填写说明8篇

篇1

一、合同期限

本合同期限根据双方意愿而定，一般不低于三年。合同期限自双方签字之日起生效。

二、聘用岗位及职责

1.甲方根据工作需要，聘用乙方在岗位工作。

2.乙方应履行以下职责：

（1）遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方分配的任务；

（2）提高职业技能，完成规定的岗位职责；

（3）遵守职业道德，保守甲方秘密，维护甲方声誉。

三、工资待遇及福利

1.甲方按照国家及地方规定的事业单位工资标准支付乙方工资，并根据乙方的工作表现、贡献及能力，给予相应的津贴、补贴和奖励。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的其他福利待遇。

四、聘用合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.双方协商一致，可以解除本合同。

5.乙方要求解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

6.甲方依据本条款解除本合同，应支付乙方相应的赔偿金。具体赔偿金数额根据乙方在甲方的实际工作年限而定。

五、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议发生后，当事人一方要求仲裁的，应当先向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。

3.劳动争议处理过程中，劳动者与用人单位自行达成和解协议的，可以撤回复议申请或者起诉。

篇2

一、合同双方当事人

甲方（聘用单位）：河南省XX事业单位

地址：河南省XX市XX区XX街XX号

法定代表人（主要负责人）：XXX

联系电话：138-XXXX-XXXX

乙方（受聘人员）：XXX

性别：男

出生年月：XXXX年XX月XX日

民族：汉族

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系电话：136-XXXX-XXXX

身份证号：XXXXXXXXXXXXXX

二、合同条款及内容

根据《河南省事业单位聘用合同管理办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

第一条聘用合同期限

本聘用合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

第二条聘用岗位及职责要求

甲方根据工作需要，聘用在专业技术岗位从事计算机相关工作。乙方须完成本岗位所规定的工作任务，并达到相应的工作标准。

第三条权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，有权根据乙方的实际工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

3.甲方应按照规定支付乙方的工资报酬，并提供相应的福利待遇。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权获得合理的工资报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

3.乙方有义务遵守甲方的规章制度，完成本岗位所规定的工作任务，并达到相应的工作标准。

4.乙方有义务参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的专业素养和工作能力。

第四条工作报酬和福利待遇

甲方按照规定支付乙方的工资报酬，具体标准为：基本工资XXXX元/月，绩效工资XXXX元/月，加班费另计。此外，甲方还应提供相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

第五条合同变更和解除

（一）在合同期限内，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作任务，但应提前告知乙方，并取得乙方的同意。

（二）在合同期限内，乙方要求解除聘用合同，应提前三个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意。否则，乙方应承担相应的违约责任。