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劳动合同续订书模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________________

乙方（员工）：_____________________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，根据相关法律法规及双方共同意愿，经友好协商，决定续订劳动合同。为明确双方权益，特制定此劳动合同续订书。

一、续订条款

1.劳动合同期限：本次续订劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容及地点：乙方在甲方担任的职位为______，主要工作内容和工作地点详见原劳动合同。

3.工资待遇：乙方的工资及福利待遇按照甲方规定的相关标准执行，具体详见附件《薪酬及福利待遇确认书》。

4.工作时间与休假：甲乙双方遵循国家法律法规规定的工时制度，确保乙方享有法定休假和带薪休假。

5.保密义务：乙方在甲方任职期间及离职后，均需履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

二、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：

（1）按时支付乙方工资及福利待遇；

（2）提供必要的工作条件和劳动保护；

（3）为乙方提供培训和发展机会；

（4）遵守国家法律法规，保护乙方合法权益。

2.乙方责任与义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）服从甲方管理，按质按量完成工作任务；

（3）保守甲方商业秘密和机密信息；

（4）维护甲方形象和利益。

三、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定履行相关义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方相应损失。

2.若乙方违反本合同约定，如泄露甲方商业秘密、严重失职等，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。

四、其他约定

1.本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规及甲乙双方协商一致的原则。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

五、争议解决

因执行本合同产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人（负责人）：_________________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，根据相关法律法规及双方共同意愿，经友好协商一致，决定续订原劳动合同。为明确双方权益，特制订此劳动合同续订书。

一、续订条款

1.劳动合同期限：本次续订劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.工作地点：乙方的工作地点为___________________________。

3.工作内容及岗位职责：乙方在甲方担任的职位为_______，岗位职责按照甲方相关规定执行。

4.工作时间与休息休假：甲乙双方遵循国家法律法规规定的工时制度，确保乙方的休息权利。

5.薪酬待遇：乙方的工资及福利待遇按照甲方规定及国家法律法规执行。

6.社会保险与公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险与公积金。

二、双方权益与义务

1.甲方应按照法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

3.甲乙双方应共同遵守国家及地方的相关法律法规，确保双方权益。

三、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本续订书的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.若因违约造成对方损失，应依法承担赔偿责任。

四、其他事项

1.本续订书未尽事宜，按照原劳动合同的约定及国家法律法规执行。

2.本续订书自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本续订书解释权归甲方人力资源部所