个人用工协议书范本8篇.docx

个人用工协议书范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________

乙方（受聘人）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满如双方继续合作，应重新签订协议。

二、工作内容及地点

1.乙方应在协议规定的期限内按照甲方要求，为甲方提供岗位的服务和劳动。甲方有权根据实际情况调整或重新指定乙方的具体工作或岗位。乙方应服从甲方的安排和管理。岗位或工种为：___________。工作地点为：___________。如需变动工作地点或岗位应事先征得乙方同意。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，确保工作的质量和效率。乙方不得从事与甲方业务无关的任何活动。

三、工作时间和休息休假

根据工作需要，甲乙双方协商确定的工作时间和休息休假安排如下：_____________。如遇特殊情况需调整工作时间安排，应提前通知乙方并得到乙方的同意。法定节假日按国家规定执行。甲方应按约定保障乙方的合法权益。具体约定包括但不限于：加班费计算基数和标准、带薪年假等相关条款，由双方根据实际需要具体约定。未尽事宜按照国家法律法规执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为人民币____元/月（税前），按照甲方的工资制度和考核制度确定。奖金及福利待遇按甲方有关规定执行。具体金额以甲方出具的工资单为准。乙方在甲方工作期间享有的奖金、津贴和福利待遇等按甲方规定执行。如甲方因经营情况变化需调整薪资水平或结构时，应及时通知乙方并征得乙方同意。未经同意的，应提前告知乙方并按照国家法律法规的规定支付经济补偿金等费用。乙方试用期内的工资按相关约定执行。试用期满后，根据工作表现和业务能力的考核情况确定是否转正及相应的薪资待遇。具体考核标准和程序由双方另行约定。

篇2

甲方（用工单位）：_________________________

乙方（受雇员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，就甲方雇佣乙方从事________工作一事，达成以下协议，以资共同遵守。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，若双方同意继续合作，可续签协议。

二、工作内容及地点

乙方从事________工作，工作地点在________。乙方应履行工作职责，完成工作任务。甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方享有法定的节假日休息和休假权利。具体安排由双方协商决定。

四、薪酬待遇与支付方式

乙方的基本工资为____元/月。甲方根据实际工作情况，安排加班并支付加班工资。除此之外，甲方应按照有关规定向乙方支付其他津贴、奖金和福利等。支付方式和时间按照甲方规定执行。

五、社会保险与福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受国家规定的各项福利待遇。具体事宜由双方协商确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育，保障乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程。如有职业危害，甲方应采取有效措施进行防护。

七、劳动纪律和保密义务

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。乙方应履行保密义务，保守甲方的商业秘密和机密信息。若违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本协议，均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。若因违约造成对方损失，应承担赔偿责任。

九、协议解除和终止

本协议在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除；

2.乙方因病或非因工负伤，不能继续从事原工作；

3.乙方严重违反劳动纪律或甲方规定；

4.甲方破产、解散或被撤销等法定情形；

5.其他法律规定的情形。

十、其他约定事项

篇3

甲方（用工单位）：_________________________

乙方（受雇员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的