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__教师队伍管理自查报告范文（精选6篇）

教师队伍管理自查报告1

建设一支政治业务素质高的教师队伍，是实现教育教学质量

新跨越的根本大计。提高教师的学科专业知识素养与教书育人的

能力，是学校持续发展的不竭动力。区教育局的正确领导下，大

力实施人才强校战略，努力建设一支“政治坚定、思想过硬、师

德高尚、从教廉洁、爱生爱岗、敬业乐教、治学严谨、知识渊博、

业务精湛、善于创新”的高素质教师队伍。近几年来，我校教育

教学质量不断攀升，重视抓好师资队伍建设。现依据《__小学师

资队伍建设工作目标考核办法（试行）》，就七个方面逐项自查，

自我评价，报告如下，不当之处敬请领导批评指正。

一、落实责任，健全制度

1、几年前，我校教师数量不足，质量低，骨干教师奇缺，

学科教学不配套，结构不合理，部分教师的政治素质、道德修养、

文化水平和教育教学能力都不能适应基础教育改革和发展的需

要。如何改变这种现状，校领导班子十分重视师资队伍建设，提

出建设“一流师资队伍”的口号，认识到抓好教师队伍建设是落

实《教师法》，为教师办实事好事的实际行动，是全面推进素质

教育，促进教育教学质量发展的根本保证。《__小学教师队伍建

设“十一五”规划》的制定，在回顾历史，预测未来的基础上确

定了具体目标与任务，为我校教师队伍建设“十一五”可持续发

展勾画了蓝图。

2、我校一直高度重视教师队伍建设与管理的考核、评估机

制的建立和完善。进一步明确师资培训工作的指导思想、总体目

标和具体要求，把师训工作的重点从提高学历层次转移到培养优

秀中青年学科带头人和骨干教师上来，不断总结经验，确保投入，

促进我校教师队伍建设稳定健康发展。经过广泛的调研，并到兄

弟学校学习取经，从有利于提高教师队伍的整体素质、有利于留

住和引进人才，有利于促进学校教科研活动的开展，又制定了各

年级考核奖惩条例等。

3、师资队伍建设方面，我们做到了年度有工作计划，年终

有工作总结。

二、加强师德建设，规范师德行为

教师是人类灵魂的工程师，肩负着培养社会主义事业的建设

者和接班人的重任。教师队伍的思想政治素质和行为如何，直接

影响着下一代的全面健康成长。

1、师德建设一直是我校师资队伍建设工作的首要任务，依

据《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改

进师德建设的意见》，我们制定了以树立正确的世界观、人生观

和价值观为主的思想政治素质目标；以厚德笃学、志存高远、爱

岗敬业、乐于奉献的职业理想目标；以全面贯彻教育方针、全面

关爱学生成长、全面推进素质教育，建立一支以身定教、博学多

能、具有高尚品格和渊博知识、精于业务、创一流教学质量的职

业道德水平目标。

2、全校师德建设工作络健全。我们以党支部、校长室为工

作核心，以教导处和政教处为左右臂，以工会和家长委员会为监

督的稳定高效的师德工作络，每学年都出台加强师德建设的相关

制度，举办师德师表教育讲座，宣讲教师职业道德规范要求，开

展“爱生格言”征集、“爱生一例”演讲比赛，每年在全市中小

学德育工作会议发言交流师德建设经验，并进行师德师表建设活

动的考核表彰工作。

教师队伍管理自查报告2

我校在二七区教体局和马寨镇中心校的正确领导下，高度重

视教师队伍建设。按照上级要求，我校成立了教师队伍建设自查

工作领导小组，制定了自查和迎检工作方案，并认真开展了对我

校教师队伍建设情况的自查，现将具体情况报告如下：

一、组织与领导

学校高度重视教师队伍建设工作，成立了以申国建校长为组

长的教师队伍建设工作领导小组，对教师队伍建设工作制定工作

方案，认真部署落实各项工作，促使我校教师队伍建设工作不断

攀升新的高度。

成立教师队伍领导小组

学校将教师队伍建设加入重要议事日程，在学校领导班子会

议上，对教师队伍建设中存在的问题认真商榷解决的办法，把教

师队伍工作放在重要位置。及时研究解决教师队伍建设中的突出

矛盾和重大问题。比如在每学期开学初，学校领导都密切关注教

师配备情况，及时和上级沟通，第一时间掌握教师配备的缺口，

组织召开班子成员会议，商讨教师配备问题。采取向上级部门申

请、自己招聘等方式，高效率地解决教师配备问题，保证在开学

后教育教学工作的正常开展。

我校对教师队伍建设做到统筹管理，我们根据每位教师的学

历、特长安排适合的岗位。加强教师的思想教育，让教师做到珍

惜岗位，尽职尽责。制定切合实际的校本研修计划，让研修