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劳务派遣服务方案投标文件

（技术方案）

招标编号：

投标方案

投标人名称：****有限责任公司

地址：****号二楼

联系人：****

投标日期：****

报告说明

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目录

前言17

评分指引表23

第一章项目概况及分析24

第一节项目概况24

(一)项目基本情况24

(二)服务内容24

(三)服务要求25

(四)需执行的标准要求26

(五)其他要求26

第二节需求分析28

(一)****简介28

(二)我们对**需求的理解30

第三节特点分析33

第四节项目重点35

第二章整体思路38

第一节方案设想38

一、管理体系38

第1页/共384页

二、管理制度39

(一)整体方案思路39

(二)方案组织实施管理40

(三)项目组织运作管理40

第二节前期方案调研41

第三节管理理念43

第四节服务定位45

第五节服务目标47

一、战略目标47

二、具体目标47

三、实施策略48

第六节服务设想52

一、服务专业化52

二、管理规范化52

三、方案差异化53

四、雇主式派遣53

第七节拟采取的管理措施55

一、管理服务组织机构设置55

二、运作流程55

三、控制系统56

四、监督机制57

第2页/共384页

五、自我约束机制58

六、激励系统59

七、人员稳定方案60

第八节实施计划62

一、前期准备62

(一)管理班子到位62

(二)制定工作计划62

(三)保障人员到位62

(四)设备保障到位63

(五)与委托单位协调63

二、入场前准备63

三、派遣岗位交接准备工作65

(一)会议准备65

(二)建立有效沟通渠道65

(三)学习相关制度65

(四)熟悉工作流程66

(五)组织相关管理人员实地熟悉场地66

(六)交接前人员准备66

(七)设备机具的准备67

四、派遣人员交接措施67

(一)前期介入服务设计方案67

第3页/共384页

(二)试运行69

(三)正式运行70

第三章实施方案71

第一节员工入职73

一、人员招聘73

二、面试、录用73

三、签订《劳动合同》74

第二节日常管理76

一、日常工作77

二、员工关系管理77

三、社会保险79

四、发放报酬81

五、员工福利83

六、开展培训84

第三节员工离职85

一、派遣退回员工流程85

二、员工辞职流程86

三、员工擅自离职流程87