劳工服务合同8篇.docx

劳工服务合同8篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方经过友好协商，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，达成以下服务合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事___________________工作。

2.乙方的工作范围、职责和权利应遵守甲方的相关规定。

三、工作时间、休息与休假

1.工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。

3.加班、请假等应遵循甲方的相关制度和法律规定。

四、薪酬与福利

1.乙方的月薪为人民币________元，支付方式和时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.甲方根据经营情况和员工表现，可以调整薪酬和福利。

五、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2.甲方应提供必要的劳动保护用品。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、合同变更、解除与终止

1.合同变更需经双方协商一致，书面更改。

2.合同解除应按照《劳动合同法》的规定执行，任何一方不得无故解除合同。

3.合同终止的条件和程序按照双方约定和法律规定执行。

八、违约责任

1.若甲方未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任。

2.若乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。

3.其他违约情形和违约责任按照双方约定和相关法律规定处理。

九、争议解决

1.合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号码：_____________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳工服务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同生效日期：自______年______月______日起。

2.合同结束日期：至______年______月______日止。

3.合同续签：合同到期前，双方可协商续签。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事__________岗位的工作。

2.乙方的工作职责和范围详见岗位说明书，作为本合同附件。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制：按照甲方规定的标准工时制/弹性工时制执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日、年假等规定执行。

四、薪酬福利

1.工资：乙方的基本工资为人民币________元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。

2.加班工资：按照国家及甲方规定的标准支付加班工资。

3.津贴、补贴：按照甲方规章制度