公司合规 合同模板6篇.docx

公司合规合同模板6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就公司合规事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）工作要求：_________

2.乙方应在甲方的指导下，按时、足额、优质地完成工作任务。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时，具体工作时间为：_________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为______元/月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为______元/月，具体薪资结构如下：_________。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

4.乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：_________。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇，包括：_________。

3.乙方在离职后，甲方应按国家和地方规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后的一定年限内（竞业限制期限），不得从事与甲方业务相竞争的工作。竞业限制期限自离职之日起计算。

七、违约责任

1.甲方未按规定支付乙方的工资或未按规定缴纳社会保险费的，应承担违约责任。每逾期一天，应向乙方支付违约金______元。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。但甲方应支付乙方在试用期的工资。

3.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应按规定办理离职手续，并赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿金额为乙方在试用期的工资总额。若乙方未按规定办理离职手续，甲方有权向乙方追讨相关损失。

八、其他约定事项

1.双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和本合同的约定。如因乙方的违法行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均可依法解除本合同。但提出解除合同的一方应提前书面通知对方。本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的变更和解除应按法律法规和本合同的约定进行。违反本合同约定的应承担违约责任并赔偿损失。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就公司合规事项达成如下协议：

一、总则

1.甲方作为雇主，应依法履行对乙方的劳动保护、福利保障等义务，为乙方提供安全、健康的工作环境。

2.乙方作为员工，应遵守公司的规章制度，履行工作职责，为公司的发展贡献力量。

二、合规事项

1.甲方应确保公司的经营活动符合国家的法律法规，不得从事违法违规行为。

2.甲方应建立健全的公司内部管理制度，规范员工的行为，确保公司的经营秩序。

3.乙方应严格遵守公司的规章制度，不得违反公司规定从事违法违规行为。

4.乙方应积极配合公司的合规工作，协助公司完成相关合规任务。

三、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、赔偿等。