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2024年度人力资源服务合同containing服务内容、服务期限、服务费用等关键条款
本合同目录一览
1.服务内容
1.1人力资源咨询服务
1.1.1招聘与配置服务
1.1.2培训与发展服务
1.1.3薪酬福利管理服务
1.1.4绩效管理服务
1.1.5员工关系管理服务
1.2人力资源信息系统服务
1.2.1系统搭建与实施
1.2.2系统维护与升级
1.2.3系统使用培训与支持
2.服务期限
2.1咨询服务期限
2.1.1招聘与配置服务期限
2.1.2培训与发展服务期限
2.1.3薪酬福利管理服务期限
2.1.4绩效管理服务期限
2.1.5员工关系管理服务期限
2.2信息系统服务期限
2.2.1系统搭建与实施期限
2.2.2系统维护与升级期限
2.2.3系统使用培训与支持期限
3.服务费用
3.1咨询服务费用
3.1.1招聘与配置服务费用
3.1.2培训与发展服务费用
3.1.3薪酬福利管理服务费用
3.1.4绩效管理服务费用
3.1.5员工关系管理服务费用
3.2信息系统服务费用
3.2.1系统搭建与实施费用
3.2.2系统维护与升级费用
3.2.3系统使用培训与支持费用
4.付款方式与时间
4.1付款方式
4.2付款时间
5.违约责任
6.争议解决方式
7.合同的生效、变更与解除
8.保密条款
9.法律适用与争议解决
10.其他条款
11.服务地点与联系方式
12.双方签署日期
13.附件
14.合同份数
第一部分:合同如下:
第一条服务内容
1.1人力资源咨询服务
1.1.1招聘与配置服务
乙方根据甲方提供的职位需求,提供人才搜索、筛选、面试安排等服务,确保甲方在约定的时间内完成人员招聘。
1.1.2培训与发展服务
乙方根据甲方需求,制定培训计划,提供包括但不限于岗位技能培训、管理能力提升、团队建设等培训服务,以提升甲方员工的工作能力和综合素质。
1.1.3薪酬福利管理服务
乙方为甲方提供薪酬调查、薪酬体系设计、福利方案设计等服务,协助甲方制定具有竞争力且公平合理的薪酬福利体系。
1.1.4绩效管理服务
乙方协助甲方建立绩效管理体系,包括绩效目标设定、绩效考核标准制定、绩效评估实施等,以提高甲方员工的工作效率和绩效水平。
1.1.5员工关系管理服务
乙方提供劳动法律法规咨询、员工关系处理、企业文化构建等服务,协助甲方建立和谐稳定的劳动关系。
第二条服务期限
2.1咨询服务期限
自合同签订之日起至2024年12月31日止。
2.2信息系统服务期限
自系统搭建完成并投入使用之日起至2024年12月31日止。
第三条服务费用
3.1咨询服务费用
3.1.1招聘与配置服务费用
根据甲方提供的职位数量及难度,乙方向甲方收取招聘服务费,具体费用在合同附件中详细列明。
3.1.2培训与发展服务费用
根据甲方提供的培训需求,乙方向甲方收取培训服务费,具体费用在合同附件中详细列明。
3.1.3薪酬福利管理服务费用
乙方向甲方收取薪酬福利咨询服务费,具体费用在合同附件中详细列明。
3.1.4绩效管理服务费用
乙方向甲方收取绩效管理咨询服务费,具体费用在合同附件中详细列明。
3.1.5员工关系管理服务费用
乙方向甲方收取员工关系咨询服务费,具体费用在合同附件中详细列明。
3.2信息系统服务费用
3.2.1系统搭建与实施费用
乙方负责系统搭建、实施及上线支持,乙方向甲方收取系统搭建与实施费用,具体费用在合同附件中详细列明。
3.2.2系统维护与升级费用
乙方负责系统日常维护、升级及技术支持,乙方向甲方收取系统维护与升级费用,具体费用在合同附件中详细列明。
3.2.3系统使用培训与支持费用
乙方提供系统操作培训及使用支持,乙方向甲方收取培训与支持费用,具体费用在合同附件中详细列明。
第四条付款方式与时间
4.1付款方式
甲方支付服务费用时,可通过银行转账、支票等方式支付至乙方指定的账户。
4.2付款时间
甲方应按照合同约定的付款周期和金额,按时向乙方支付服务费用。
第五条违约责任
一方违反合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿对方因此所遭受的损失。
第六条争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
第七条合同的生效、变更与解除
本合同自双方签署之日起生效,合同的变更或解除必须经双方协商一致并书面确认。
第八条保密条款
8.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。
8.2保密期
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