外国人在中国就业合同范本6篇.docx

外国人在中国就业合同范本6篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

电话：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

国籍：[国籍]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

护照号码：[护照号码]

地址：[住址]

电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和要求

第三条：乙方同意在甲方[岗位名称]岗位工作，履行[岗位职责]职责。甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力表现，可以变更乙方岗位和职责。

第四条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第五条：甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

第六条：甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方应严格遵守甲方制定的各项操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条：因甲方生产（工作）需要，甲方可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。甲方应按照有关规定给予乙方加班加点补偿。

第八条：甲方应按规定为乙方办理各项社会保险。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

第九条：甲方应对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守和执行。甲方可以建立规章制度，但不得与国家的法律法规相抵触。

第十条：乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病，甲方应按照有关规定给予工伤、残、亡或职业病待遇。

四、劳动报酬

第十一条：乙方的工资由基础工资、岗位工资、绩效工资和津贴构成。基础工资和岗位工资由甲方按月支付，绩效工资由甲方根据乙方的劳动成果和实际贡献，每月考核后发放。津贴由甲方根据乙方的特殊工作性质，按月或不定期发放。具体数额及发放方式由甲方根据乙方的实际工作表现和业绩确定。

第十二条：甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，每月对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。乙方的工资待遇调整包括但不限于晋升、降级、加薪或减薪等。具体调整方式由甲方根据乙方的实际工作表现和业绩确定。

第十三条：乙方在试用期期间的工资待遇由甲方根据乙方的实际工作表现和能力确定，并在试用期内进行调整。试用期期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，确定乙方的正式工资待遇。具体数额及发放方式由甲方根据乙方的实际工作表现和业绩确定。

第十四条：甲方应按照法律法规的规定，为乙方代扣代缴个人所得税和其他应扣款项。具体数额及扣缴方式由甲方根据国家的法律法规和相关规定确定。

五、劳动纪律

第十五条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。具体处罚措施由甲方根据乙方的违规行为和造成的后果确定。

第十六条：乙方应严格保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界传播。否则，甲方有权依据法律法规的规定，追究乙方的法律责任。具体责任承担方式由甲方根据国家的法律法规和相关规定确定。

第十七条：乙方在合同期内，不得从事与甲方业务范围相同的经营活动或受聘于其他同类企业。否则，甲方有权单方解除本合同，并保留追究乙方相关法律责任的权利。具体责任承担方式由甲方根据国家的法律法规和相关规定确定。

第十八条：乙方在合同期内，应严格按照甲方的操作规程和工作规范进行操作，确保工作质量和安全。如因乙方操作不当或违反操作规程造成的事故或损失，乙方应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。具体责任承担方式由甲方根据国家的法律法规和相关规定确定。

第十九条：乙方在合同期内，如因故不能继续履行本合同所规定的义务，应及时向甲方提出书面申请，并得到甲方的同意。否则，乙方应承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任。具体责任承担方式由甲方根据国家的法律法规和相关规定确定。

第二十条：乙方在合同期内，应积极参与甲方组织的各项培训和活动，提高自身素质和能力。如因乙方未参加培训或未达到培训要求而影响工作质量和效率的

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]

乙方（外国人）：[外国人姓名]

国籍：[外国人