- 1、本文档共34页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
拟执业医疗卫生机构聘用(劳动)合同8篇
篇1
合同编号:[合同编号]
甲方(用人单位):[甲方名称]
乙方(劳动者):[乙方名称]
签订日期:[签订日期]
一、合同双方
1.甲方:[甲方名称],是一家依照中华人民共和国法律成立的医疗卫生机构,具有独立的法人资格。
2.乙方:[乙方名称],是一位具有相应专业知识和技能的劳动者,愿意在甲方的指导下从事医疗相关工作。
二、工作内容和地点
1.工作内容:乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作,具体职责包括但不限于[详细工作职责]。
2.工作地点:甲方的工作地点位于[具体地址],乙方同意在此地点工作。
三、劳动期限
1.合同期限:本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
2.试用期:乙方在甲方工作的前[试用期天数]天为试用期,试用期内双方可依法解除劳动合同。
四、工资待遇
1.工资:甲方向乙方支付的工资为[具体金额]元/月。
2.加班费用:乙方在甲方工作期间,如因工作原因需要加班,甲方将按照国家相关法律规定支付加班费用。
3.津贴和补贴:乙方在甲方工作期间,享有相应的津贴和补贴,具体标准按照甲方规定执行。
4.社会保险和福利:甲方按照中华人民共和国相关法律规定为乙方缴纳社会保险费,并提供相应的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件
1.劳动保护:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施,确保乙方在安全工作环境中进行工作。
2.劳动条件:甲方为乙方提供必要的劳动条件,包括工具、设备、设施等,确保乙方能够顺利进行工作。
六、双方权利和义务
1.甲方权利:甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方按照甲方规定进行工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
2.甲方义务:甲方有义务向乙方支付工资和福利,提供必要的工作条件和保护措施,确保乙方的人身安全。
3.乙方权利:乙方有权要求甲方按时支付工资和福利,享受社会保险待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保护措施。
4.乙方义务:乙方有义务按照甲方规定进行工作,完成工作任务,并服从甲方的监督和管理。乙方有义务保守甲方的商业机密和患者信息。
七、违约责任
1.甲方违约:如果甲方违反合同约定,未按时支付工资或提供必要的工作条件,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2.乙方违约:如果乙方违反合同约定,未按时完成工作任务或违反甲方规定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
八、争议解决
1.协商和调解:双方因履行合同发生争议时,应首先通过协商和调解解决。
2.仲裁和诉讼:如果协商和调解无法解决问题,双方可按照国家有关劳动争议处理规定向劳动争议调解委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
1.合同变更和解除:本合同经双方协商一致后,可以变更或解除。变更或解除合同应当签订书面协议。
2.未尽事宜:本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。如法律法规有变更或调整,本合同也应进行相应变更或调整。
3.生效条件:本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
篇2
一、合同双方
1.甲方(用人单位):_________,统一社会信用代码:_________,地址:_________,联系方式:_________。
2.乙方(劳动者):_________,性别:_________,民族:_________,身份证号码:_________,地址:_________,联系方式:_________。
二、合同期限
1.试用期:自合同签订之日起,试用期为_________个月。
2.正式聘用期:自试用期满之日起,至_________年_________月_________日止。
三、工作内容和地点
1.工作内容:乙方同意在甲方从事_________工作。
2.工作地点:工作地点为_________。
四、工作时间和休息休假
1.工作时间:乙方的工作时间为每周_________天,每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。
2.休息休假:乙方享有每周至少一天的休息日,以及国家法定假期的休假权利。具体安排由甲方根据实际情况决定。
五、劳动报酬
1.工资构成:乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成。具体标准按照甲方规定执行。
2.支付方式:甲方每月向乙方支付工资
文档评论(0)