精编贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案（能力提升.docxVIP

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精编贵州省黔东南苗族侗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案（能力提升）

第I部分单选题（50题）

1.邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会（）。

A:虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴

B:认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿

C:登门说明，让邻居注意

D:通过敲打墙壁，提示邻居

答案：A

2.一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。一般来说，从事正常日常工作，可以管辖()人。

A:20～30

B:15～30

C:10～12

D:3～5

答案：B

3.()是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

A:正式通报

B:汇总报表

C:劳动管理表单

D:例会制度

答案：B

4.紧缩型的货币政策是通过（）货币供应量，（）利率，以减少总需求的宏观经济政策。

A:增加；提高

B:削减；提高

C:削减；降低

D:增加；降低

答案：B

5.以下关于工业工程的说法错误的是()

A:其研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统

B:基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新

C:它主要采用了统计计量、定性分析以及实证的研究方法

D:它的研究任务是构建一个完整的人-机-环境系统，并保障其有效运行

答案：C

6.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。

A:失业保险

B:财产保险

C:社会救济

D:社会福利

答案：A

7.背景调查的目标部门或人员不包括（）

A:应聘者本人

B:学校学籍管理部门

C:曾就职过的公司

D:档案管理部门

答案：A

8.企业组织信息的应用不包括（）。

A:信息的存储

B:信息的检索

C:信息的传输

D:信息的收集

答案：D

9.以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()

A:岗位规范写工作说明书的一些内容有交叉

B:工作说明书以岗位的“事”和“物”为中心

C:工作说明书的内容可繁可简

D:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少

答案：D

10.下列各项属于工作规范的内容的是（）。

A:有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述

B:有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

C:有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述

D:有关工作绩效、工作权限方面的书面描述

答案：B

11.企业录用职工的，应当自录用之日起（）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

A:120日

B:60日

C:30日

D:90日

答案：C

12.(2015年5月)()规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。

A:超额计件工资制

B:综合计件工资制

C:间接计件工资制

D:累计计件工资制

答案：B

13.影响群体决策的群体因素不包括（）。

A:群体规模

B:群体结构

C:群体熟悉度

D:群体多样性

答案：B

14.(2018年11月)收入是员工所获得的全部（），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

A:总和报酬

B:现有报酬

C:有形报酬

D:隐形报酬

答案：C

15.（）是实现财务管理目标的前提，是企业发展生产的必要手段，是降低经营风险的重要方法。

A:企业管理

B:企业投资

C:企业经营

D:企业获利

答案：B

16.企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（）。

A:长期性原则

B:战略性原则

C:按需培训原则?

D:多样性培训原则

答案：D

17.开展工作岗位评价的首要步骤是()

A:对岗位评价工作全面总结

B:收集岗位信息

C:将全部岗位分为若干大类

D:制定总体计划

答案：C

18.除了技能培训外，现场培训应当是以（）为主，指导为辅。

A:案例分析和实践

B:自学、讲授和讨论

C:自学、观察和实践

D:讲授、讨论和案例分析

答案：C

19.现阶段，我国法定集体合同的附件主要是()

A:要式合同

B:工资协议

C:综合性集体合同

D:专项集体合同

答案：B

20.影响消费者购买行为的主要因素不包括()。

A:社会因素

B:个人因素

C:文化因素

D:经济运行情况

答案：D

21.用人单位从裁减人员之日起在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A:3个月

B:6个月

C:12个月

D:9个月

答案：B

22.(2017年5月)下列不属于集中归档优点的是（）

A: