正式员工解除劳动合同范本5篇.docx

正式员工解除劳动合同范本5篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方提出解除劳动合同的请求，甲方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，同意与乙方解除劳动合同。现就双方解除劳动合同相关事宜，经协商一致，达成以下协议：

一、解除劳动合同

1.解除时间：双方同意，劳动合同自XXXX年XX月XX日起解除。

2.解除原因：乙方因个人原因提出解除劳动合同。

二、双方权利义务

1.工资结算：甲方应支付乙方的工资至XXXX年XX月XX日。乙方最后一个月的工资将在解除劳动合同后五个工作日内支付。

2.奖金及补贴：甲方应根据乙方的实际工作表现和公司规定，支付应得的奖金和补贴。

3.社会保险：甲方应为乙方办理社会保险手续，并补缴至XXXX年XX月XX日。

4.住房公积金：甲方应为乙方办理住房公积金手续，并补缴至XXXX年XX月XX日。

5.档案移交：在劳动合同解除后，甲方应在十五个工作日内将乙方的档案材料移交给乙方或乙方指定的机构。

三、违约责任

1.甲方责任：甲方若未能按照本协议约定时间支付应得工资、奖金、补贴或社会保险、住房公积金，甲方应承担相应的违约责任。

2.乙方责任：乙方若在劳动合同解除后，未能及时办理档案移交等后续事宜，乙方应承担相应的违约责任。

四、其他约定

1.保密义务：乙方应对在甲方工作期间了解到的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得擅自泄露或利用。

2.竞业限制：在解除劳动合同后的一年内，乙方不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事相同或相似的工作。甲方将支付竞业限制补偿金，具体金额和支付方式另行协商。

3.争议解决：双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、协议生效及变更

1.生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.变更条件：在协议履行过程中，任何一方需变更本协议内容的，应提前书面通知对方，并协商一致后签订变更协议。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX（员工）

鉴于乙方因个人原因，主动提出解除与甲方的劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》及甲乙双方签订的劳动合同的相关规定，经双方协商一致，达成以下解除劳动合同协议书：

一、解除劳动合同

1.甲乙双方同意，自本协议签订之日起，提前解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。

2.乙方需在协议签订之日起一周内，完成所有工作交接及离职手续，并配合甲方完成相应的离职审计工作。

二、工资及补偿

1.甲方同意支付乙方截止至本协议签订之日的全部工资，并在协议签订后三日内支付至乙方指定账户。

2.甲方同意支付乙方人民币XX元作为解除劳动合同的补偿金，并在协议签订后三日内支付至乙方指定账户。

三、保密及竞业限制

1.乙方应对甲方及关联公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，并不得利用该等信息从事任何有损甲方利益的活动。

2.乙方在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方同行业或相关行业的公司中从事相同或相似的工作。

四、其他事项

1.甲乙双方同意，在协议签订后，双方之间的劳动关系即行解除，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何要求或主张。

2.乙方在离职后，如有任何违反本协议的行为，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。

3.本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

五、争议解决

1.甲乙双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他部分仍应继续履行。

六、附则

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方：[公司名称]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]，性别：[员工性别]，年龄：[员工年龄]，住址：