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金标尺面试合同

合同编号：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

根据双方的平等、自愿、公平和诚实信用原则，甲乙双方就金标尺面试相关事宜达成一致，并签订本合同。双方应共同遵守合同的各项条款，确保合同的顺利履行。

第一条面试安排及工作内容

a.甲方需提供面试相关岗位的具体要求及职责描述。

①甲方需提供每个岗位的详细岗位描述和应聘要求。

②岗位职责描述包括但不限于工作内容、任职资格和工作时间等基本信息。

③岗位要求要明确列出应聘者必须具备的能力、经验、学历等条件。

④如有特殊要求，甲方应提前告知乙方，确保乙方能按时安排合适的面试候选人。

b.乙方根据甲方需求，安排面试流程及参与人员。

①乙方需安排合适的面试官参与面试。

②面试官应具有一定的招聘经验和专业素养，以确保选拔出的候选人符合甲方的标准。

③乙方需提前与甲方确认面试的具体时间、地点以及参与人员名单。

④乙方应确保所有面试工作按照甲方的时间要求完成。

c.面试的具体时间、地点及形式应由双方共同商定。

①甲方应提供面试所需的设备或场地条件。

②乙方负责安排面试的具体时间和形式，确保双方有充分的准备时间。

③如面试需线上进行，乙方负责技术支持，确保面试顺利进行。

④双方应确认面试过程中所需的各项资源和配合事项。

第二条保密条款

a.双方须对所有涉及的敏感信息和商业秘密承担保密责任。

①甲乙双方应对在合同履行过程中获得的所有商业秘密及敏感信息保密。

②商业秘密包括但不限于甲方的内部招聘政策、岗位薪资标准及任何未公开的信息。

③所有面试过程中涉及的候选人资料及应聘者信息应严格保密，不得外泄。

④如有泄密行为，泄密方应承担由此产生的所有法律责任和经济赔偿责任。

b.保密义务的持续时间。

①即便本合同终止或解除，双方的保密义务在合同期满后仍然有效。

②双方不得在没有对方书面同意的情况下公开或使用对方的商业机密。

③保密义务在商业机密变为公众信息之后终止，但未经对方允许的情形下不得泄露。

④违约方须赔偿对方因此遭受的一切损失，包括但不限于直接经济损失和品牌声誉损害。

c.保密条款的执行和监督。

①双方应明确指定专门人员负责合同期间的保密工作。

②甲乙双方应对所有保密措施进行定期检查，确保无泄露风险。

③若发现有泄密行为，立即启动内部调查并采取措施防止信息扩散。

④如乙方在面试过程中发现可能的保密问题，应及时向甲方汇报并协同解决。

第三条合同的变更与终止

a.合同的变更应经双方书面同意。

①任何一方需要修改或补充合同内容时，必须通过书面形式与对方协商并达成一致。

②如双方在合同执行期间出现任何需要变更的情况，应及时提出并进行讨论。

③任何变更需明确规定变更内容、变更日期及执行方式。

④合同变更内容需由双方代表签字确认后方可生效。

b.合同的终止条件。

①双方可在双方协商一致的情况下提前终止合同。

②如果一方严重违反合同条款，另一方有权单方面解除合同。

③在合同期内如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可根据实际情况进行调整或解除。

④解除合同的一方应提前书面通知对方，并尽可能减少解除合同给对方带来的损失。

c.合同终止后的义务。

①合同终止后，双方应及时清算所有未结算的费用和款项。

②乙方应按甲方要求交还所有涉及的资料、文件、数据等物品。

③双方应确保合同解除后，保密条款依然有效。

④若合同终止后有未履行的义务，双方应协商确定补偿方案。

第四条争议解决

a.双方发生争议时，应友好协商解决。

①如在履行合同过程中发生争议，双方应通过协商解决问题，避免诉讼。

②双方应指定专门的协商代表负责争议的调解与解决。

③协商时，双方应本着公平、公正的原则进行。

④若协商未果，可考虑聘请第三方调解机构进行调解。

b.若无法通过协商解决争议，则应向甲方所在地的法院提起诉讼。

①双方同意，合同争议解决的管辖法院为甲方所在地人民法院。

②任何一方可向该法院提出诉讼，法院判决为最终判决。

③诉讼费用由败诉方承担，胜诉方有权要求赔偿相应的诉讼费用。

④双方应在争议解决期间继续履行合同除非合同被正式终止。

c.争议解决过程中，双方应继续履行不涉及争议的合同条款。

①争议处理过程中，合同其他部分不受影响，双方应继续履行。

②对于未发生争议的条款，仍需按原合同约定继续执行。

③如争议涉及重大事项