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2024年度企业合规管理与培训合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3合同相关术语定义

第二条合同目的与范围

2.1甲方委托乙方提供年度企业合规管理服务

2.2乙方根据甲方需求提供相应的合规培训服务

第三条服务内容

3.1合规管理服务

3.1.1制定合规管理策略

3.1.2建立健全合规管理体系

3.1.3进行合规风险评估

3.1.4提供合规咨询和建议

3.2合规培训服务

3.2.1制定培训计划

3.2.2提供培训课程

3.2.3安排培训师资

3.2.4培训效果评估与反馈

第四条服务时间

4.1合规管理服务期限为2024年度

4.2合规培训服务期限为2024年度

第五条服务费用

5.1合规管理服务费用为人民币【】元

5.2合规培训服务费用为人民币【】元

第六条支付方式与时间

6.1甲方应按照本合同约定的费用，向乙方支付服务费用

6.2支付方式为【】

6.3支付时间为【】

第七条违约责任

7.1甲方未按照约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金

7.2乙方未按照约定提供服务的，应向甲方支付违约金

第八条争议解决

8.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决

8.2若协商不成，任何一方均可向【】提起诉讼

第九条保密条款

9.1双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以保密

9.2保密期限为【】

第十条合同的变更、解除与终止

10.1经双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同

10.2合同解除或终止后，乙方应立即停止提供服务，并办理相关手续

第十一条法律适用与解释

11.1本合同适用中华人民共和国法律

11.2本合同的解释权归【】所有

第十二条其他条款

12.1【】

12.2【】

12.3【】

第十三条附件

13.1【】

13.2【】

13.3【】

第十四条签字盖章

14.1甲方代表签字：____________

14.2乙方代表签字：____________

14.3签订日期：【】年【】月【】日

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称：__________公司

地址：_________________________

1.2乙方名称：__________咨询有限公司

地址：_________________________

1.3合同相关术语定义

1.3.1合规管理：指符合法律法规、行业标准和企业内部规定的行为规范管理。

1.3.2合规培训：指为使甲方员工了解和掌握合规管理要求而进行的培训活动。

第二条合同目的与范围

2.1甲方委托乙方提供2024年度企业合规管理服务，包括但不限于制定合规管理策略、建立健全合规管理体系、进行合规风险评估和提供合规咨询等服务。

2.2乙方根据甲方需求提供相应的合规培训服务，包括但不限于制定培训计划、提供培训课程、安排培训师资和进行培训效果评估等。

第三条服务内容

3.1合规管理服务

3.1.1乙方应协助甲方制定合规管理策略，确保甲方的业务活动符合相关法律法规和行业标准。

3.1.2乙方应协助甲方建立健全合规管理体系，包括制定合规手册、流程和指南等。

3.1.3乙方应对甲方的合规风险进行评估，并提出改进措施和建议。

3.1.4乙方应提供合规咨询和建议，帮助甲方解决日常运营中的合规问题。

3.2合规培训服务

3.2.1乙方应根据甲方的业务需求和员工状况，制定详细的培训计划。

3.2.2乙方应提供涵盖法律法规、合规知识和案例分析的培训课程。

3.2.3乙方应安排具备丰富经验的师资为甲方员工进行培训。

3.2.4乙方应对培训效果进行评估，并提供反馈和改进建议。

第四条服务时间

4.1合规管理服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

4.2合规培训服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

第五条服务费用

5.1合规管理服务费用为人民币【】元整。

5.2合规培训服务费用为人民币【】元整。

第六条支付方式与时间

6.1甲方应按照本合同约定的费用，向乙方支付服务费用。

6.2支付方式为【银行转账】。

6.3支付时间为2024年1月15日前。

第七条违约责任

7.1甲方未按照约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付服务费用总额的【10%】。

7.2乙方未按照约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付服务费用总额的【10%】。

第八条争议解决

8.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均可向【乙方所在地人民法院】提起诉讼。

第九条保密条款

9.