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子公司到母公司劳动派遣合同

合同编号：_______________________

甲方：_______________________

地址：_______________________

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联系电话：_______________________

乙方：_______________________

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签订地址：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方将劳务派遣至甲方工作事项达成如下协议，特此签订本合同。

第一条派遣工作岗位及职责

a.甲方根据实际工作需要，委托乙方为甲方派遣员工。

①甲方应明确派遣员工的具体岗位职责及工作要求。

②派遣员工的岗位由甲方根据实际生产经营需要确定。

③乙方派遣员工应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。

④甲方有权对派遣员工的工作表现进行评估，并根据工作需求进行岗位调整。

b.乙方派遣员工应具备甲方岗位所要求的相应资质与能力。

①乙方应根据甲方岗位要求选派具备相关资质的员工。

②乙方应确保派遣员工具备完成工作任务所需的专业技能及经验。

③乙方应定期对派遣员工进行培训，确保其技能符合甲方要求。

④甲方有权审核乙方派遣员工的背景和能力，确保其符合岗位要求。

c.双方就派遣员工的工作内容、工作地点以及工作时间达成一致。

①甲方应提前告知乙方派遣员工的具体工作安排与岗位职责。

②甲方应根据实际工作需求，向乙方提供具体的工作任务安排。

③乙方应确保派遣员工能够按时到岗，并按要求完成工作任务。

④甲方对派遣员工的工作质量有监督与检查的权利。

第二条劳动报酬与福利待遇

a.派遣员工的工资由乙方支付，甲方根据实际情况支付劳务费用给乙方。

①甲方应按月支付劳务费用给乙方，费用应根据派遣员工人数及工作情况确定。

②乙方根据合同约定支付派遣员工的工资，工资标准应符合国家相关劳动法规。

③乙方应确保派遣员工的工资按时发放，并根据国家相关标准提供社保福利。

④若派遣员工在工作期间存在加班等特殊情况，乙方应确保员工获得相应的加班工资。

b.乙方应为派遣员工提供相应的社会保险和福利待遇。

①乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等。

②乙方应定期向派遣员工说明其社会保险缴纳情况，确保员工知情权。

③甲方可根据实际情况提供一定的福利待遇，例如餐补、交通补助等。

④乙方应确保派遣员工享有与正式员工相等的基本福利待遇。

c.派遣员工的工作报酬由乙方根据双方协议定期结算。

①乙方应定期向甲方报备派遣员工的工资支付情况。

②甲方在支付劳务费用后，乙方应及时将相关费用支付给派遣员工。

③甲方与乙方可就劳务费用结算周期达成一致，确保结算的及时性与准确性。

④乙方应向甲方提供派遣员工工资明细及相关凭证，确保费用结算的透明度。

第三条合同的期限及解除

a.本合同的有效期为____年，自签订之日起生效。

①本合同生效后，乙方根据甲方需求进行派遣，合同到期后自动终止。

②合同期内，若甲方需求发生变化，双方可协商调整合同期限。

③乙方派遣员工的工作安排及岗位职责不受合同有效期的限制。

④甲方若不再需要派遣员工，需提前通知乙方，并与乙方协商终止派遣事宜。

b.双方可根据实际情况提前解除合同。

①甲方如需提前解除合同，应提前______日通知乙方，并支付乙方相应的赔偿费用。

②乙方如需提前解除合同，应提前______日通知甲方，并做好后续人员安排。

③若甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除合同并要求赔偿损失。

④合同解除后，乙方应在规定时间内撤回派遣员工，确保甲方正常运营不受影响。

c.合同期满或解除后，甲方应返还乙方所有未结算的费用。

①乙方在合同期满后，应确保所有员工工资结算清楚。

②甲方在合同期满或解除时，应结清所有与派遣员工相关的费用。

③双方应共同核实已支付的费用，并结算所有未支付的款项。

④乙方应提供相关结算凭证，确保费用结算的准确性与清晰性。

第四条保密条款

a.双方应对涉及的商业秘密与敏感信息保密。

①甲乙双方在履行合同过程中获取的商业信息应严格保密。

②双方不得将任何涉及对方的商业机密透露给第三方，除非法律要求或双方同意。

③派遣员工在合同期内及期满后，应遵守保密义务。

④若有一方违反保密条款，需赔偿因此产生的所有损失。

b.保密义务