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干部教育训练工作要点

年是《市年干部教育培训规划》的实施年和推进年。按照市第十一次

党代会关于加强干部教育培训的部署，以及市委领导同志对加强全市干部

教育培训工作的指示精神，今年全市干部教育培训工作总的要求是：积极

适应新形势、新任务的要求，大规模、有组织、创造性地教育培训干部，

实现培训内容、形式与对象的专题化、系列化、层次化，突出培训工作的

针对性、实用性、前瞻性和导向性，积极推进学习型、创新型领导干部队

伍建设进程，努力构筑南京现代化领导人才高地，为富民强市、率先基本

实现现代化提供组织保证和人才支持。

做好今年的干部教育培训工作，要坚持四个必须把握“”，即必须把握

中央及省市委确定的新时期干部教育培训的新任务，全面落实干部教育培

训十“五”规划，开创全市干部教育培训工作的新局面；必须把握今年党的

十六大将提出的干部理论武装的新要求，掀起全市干部学习、贯彻十七大

精神的热潮；必须把握全市经济社会发展对各类人才的新需求，牢固树立

坚持干部教育培训为经济社会发展服务、为高素质干部队伍建设服务的基

本理念；必须把握构筑现代化领导人才高地这一目标，全面加强三“支队

伍”的教育培训，在运作过程中突出培训重点，精选培训内容，创新培训

方法，整合培训资源，提升培训层次，切实为富民强市提供人才和智力支

持。今年工作要重点做到五个突出“抓好”：

一、突出抓好学风建设，推动学“理论，解难题，出成果”活动不断走

向深入。

认真贯彻执行党的十五届六中全会《决定》精神，把学风建设作为干

部作风建设的基础性工作，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，切

实提高领导干部学以致用的能力和水平。lOcaLhOst加大领导干部脱产轮

训的力度，今年依托市委党校举办7期领导干部进修班，每期受训时间不

少于40天。坚持中心组学习制度，提高学习的成效，每年中心组集中学

习时间不得少于12天。深化干部自学理论三个一“”活动，使自学理论活

动不断收到新的实效。本年底或下年初将进行领导干部自学理论成果的检

测。今年一月，进行领导干部年自学理论的成果测试，其中组织一百名以

上市管领导干部进行集中考试。

进一步深化干部学理论“、解难题、出成果”活动。结合去年开展的解

放思想大讨论，以及纪念邓小平南巡讲话十周年，计划在第三季度开展全

市学习理论成果汇报等系列活动，召开全市学习成果汇报交流大会，举办

学习成果展览，利用新闻媒体对学习活动及面上的典型进行宣传。年底开

展市管领导干部自学理论优秀论文评比活动，并将优秀论文汇编成册。

及时、认真地学习党的十六大精神。计划在党的十六大召开后，举办

不同层次与类别的学习十六大精神轮训班，深入学习宣传党的十六大精

神。市委组织部、宣传部重点抓好市管领导干部特别是分管意识形态、从

事党务工作的领导干部的培训。各区县、系统要根据本区县、系统的特

点，举办不同层次与类别的培训。

继续举办高层次讲座与论坛。计划至少每季度举办一期高层讲座，邀

请国内知名专家学者就当前干部比较关心的党和国家的大政方针、经贸、

科技、法律、金融、文化知识及有关热点、难点问题开设高层次、高质量

的讲座或论坛，释疑解惑，传授知识。听讲座对象主要为市管干部，也可

以根据讲座内容扩大到相关部门的处及处以下干部。

二、突出抓好新知识、新技能的培训，不断更新各层各级干部的知识

结构。

以建立学习型组织为目标，以入世“”为契机，着重组织、开展好各级

各类干部wto知识的强化培训。计划从今年第一季度开始，对全市处级以

上领导干部，企业（含合资企业）中层以上干部，处以下干部，有关科技

人员等进行wto专题知识的培训。根据培训对象和需求，培训内容和专题

各有侧重。在培训工作的组织实施上，市委组织部负责培训市管领导干

部，市人事局、市经委、市委农工办、市委政法委等部门按照分工做好相

应的培训工作。各区县参照市里的做法，自行组织培训。结合活动的开

展，将聘请外地知名专家学者开办专题讲座。要通过有效的组织发动，在

全市掀起学习新知识、新技能的风尚，各级组织应积极营造浓厚的学习氛

围，为今后进行学习型集体的评比活动奠定基础。

开展新一轮干部计算机与英语知识的培训以及本科、研究生层次的学

历教育。在九五“