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请示报告制度

【篇一：党内请示报告制度】

为及时准确掌握、沟通情况，强化管理机制，正确果断决策和解

决问题，更好地履行机关党委职能，根据党的章程和党的纪律，结合

本院机关实际，制定本制度。

一、请示报告必须遵守实事求是、责权一致、准确、高效的原则，

以口头、书面、电话、传真等形式进行。

二、请示报告必须遵守纪律：

1、逐级报告。党员要请示报告的事项一般应逐级进行，特殊、

重大情况需越级请示报告时，应分别向本支部负责人或机关党委书记

说明情况。

2、不得一事多头请示，已由主管领导和主管机关明确答复的事

项，不得再行请示其他领导，如确需报告时，必须如实地把原批准的

领导和机关的答复同时报告。

3、请示人不得擅自改变领导的指示决定和答复。

4、各支部负责人未经党委同意，不允许把个人意见作为领导指

示强令部属执行。

5、遇有紧急情况或特殊问题，应用电话和及时请示党委领导，

确有困难时，解决后应记录在案，事后必须报告。

【篇二：请示报告制度】

凡有下列情况，必须及时向领导或有关部门请示报告：

1、严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动

员全院力量抢救时。

2、凡有重危病人、重大手术、首次开展的新疗法、新技术和首

次自制药品或剂型改革应用于临床时。

3、需要紧急手术而病人家属和单位领导不在时。

4、收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时。

5、发生医疗事故或严重医疗差错，损坏或丢失贵重器材和贵重

药品及成批药品变质时。

6、增补、修改医疗规章制度和技术操作常规时。

7、工作人员因公出差、外出会诊、接受院外会诊时。

8、外宾、高干、著名劳动模范和名老中医住院时。

9、病员死亡需要进行尸体解剖时。

10、重大经济开支报批时。

11、参加院外进修学习、接受来院进修人员时。

12、工作人员有重大违法乱纪现象。

【篇三：请示报告制度】

1、有关办公室工作和办公室内部重大事项，均应及时请示或报

告。

2、请示、报告实行逐级负责制，即：科室工作人员向科室长，

科室长向分管副主任，副主任向主任，主任向县委分管书记、书记请

示报告。一般情况下不允许越级请示报告（特殊情况例外）。3、科室

工作人员向科室长请示、报告的事项：工作任务的完成情况；承办领

导同志交办事项；因公需要离开办公室外出；病假或事假。

4、科室长向分管副主任请示、报告的事项：阶段性工作情况；

一个时期的工作计划；各项交办任务的完成情况；本科室工作人员的

思想和工作情况；涉及其他科室、有关部委办局需要统一协调的事情；

失泄密事件和本科室工作的失误；因事请假。

5、副主任需要向主任请示、报告的事项：一个时期办公室工作

思路和打算；县委领导安排的各项任务完成情况和进展情况；乡镇和

县直部门请示办公室办理的事项和需要办公室协助办理的重要事情；

需要以办公室名义对外联系工作或发布文电；人事方面的问题和建议；

较大财务开支事项和办公室经费开支情况；其他重要事项。

6、特殊情况下可以越级请示、报告的事项：因上一级领导不在

等原因，按正常程序请示、报告不能进行的；县委领导直接交办的事

情；须在一定范围内保密的事情；非工作时间发生的重大事件；需要

紧急办理的事项。

7、上级领导越级交办的工作任务，承办者应及时向分管领导汇

报。

【篇四：请示报告制度】

根据分级负责、分层指导的原则，机关工作人员必须执行以下请

示报告制度：

一、重要工作

（一）机关处室年度工作计划，在组织实施前，必须报经办党组

或主任办公会研究同意。

（二）临时和阶段性重要工作，由相关处室提出方案，报经办分

管领导同意，必要时须经办主要领导同意。

（三）凡是下级机关、基层单位上报的请示，必须交秘书处登记

按程序阅处，经办主要领导批示后，有关处室按照批示认真办理，并

及时报告办理结果。

（四）凡是上级和上级部门直接给处室发文，或上级领导口头给

处室交办的事项，由相关处室提出处理意见后交秘书处，由秘书处统

一按程序报办领导审批后办理，重要重大事项由办党组讨论决定后办

理。

二、重要信息

（一）上级和上级领导及相关部门转来