饭店劳动用工合同范本6篇.docx

饭店劳动用工合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________

地址：_____________________________

法定代表人（主要负责人）：____________

乙方（劳动者）：____________________

性别：______________________________

身份证号：__________________________

联系电话：__________________________

住址：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。

一、组织概况

甲方是一家合法经营的饭店，具备合法用工主体资格。乙方是具有劳动能力的自然人，具备从事饭店工作所需的技能和资格。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方饭店的______部门担任______岗位工作。工作内容详见岗位说明书。

2.乙方应当服从甲方安排的工作地点和工作任务，不得擅自变更工作性质和工作地点。如因工作需要调整岗位，需征得乙方同意。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。

2.休假：按照国家法定假期规定执行。甲方应保证乙方享有法定假期休息的权利。其他休假按照甲方规定执行。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资标准为______元/月，按照甲方规定执行工资支付制度。绩效奖金、津贴等根据实际表现及考核情况发放。甲方应向乙方提供工资支付清单。

2.甲方应遵守国家社会保险和福利的规定，为乙方缴纳社会保险费用。其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及职业危害防护。包括但不限于：提供安全设施、保障员工食品安全与健康等。乙方应当遵守甲方的劳动保护规定，合理使用劳动防护用品等。如因工作原因造成职业病或工伤，甲方应承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处分。严重违纪或违法的，甲方有权解除劳动合同。

八、合同的变更、解除和终止

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自_______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.甲方安排乙方从事饭店服务工作，乙方应完成相应的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的饭店。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据饭店工作需要，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方应遵守甲方制定的规章制度和工作时间安排，准时上下班并完成相应的工作任务。乙方因工作需要必须加班时，应享有加班工资。

篇3

甲方（用人单位）：__________________

地址：_____________________________

法定代表人（主要负责人）：__________