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人才租借合同样本5篇

篇1

甲方（出借方）：_________

乙方（借用方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就人才租借事宜达成如下协议：

一、协议概述

1.甲方同意将其拥有的人才（以下简称“租赁人才”）租借给乙方，供乙方在协议约定的范围内使用。

2.乙方应按照协议约定的方式和期限向甲方支付租金。

3.租赁人才在协议期间内归乙方使用，但不得擅自转让或转借给第三方。

二、租赁人才信息

1.姓名：_________

2.性别：_________

3.年龄：_________

4.学历：_________

5.专业：_________

6.工作经验：_________

三、协议期限与租金

1.协议期限：本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.租金及支付方式：乙方应按月向甲方支付租金，租金总额为______元/月，支付时间为每月的第一个工作日。乙方应通过银行转账或支票等方式将租金支付至甲方指定的账户。

四、租赁人才的使用与管理

1.乙方应对租赁人才进行妥善使用和管理，确保其人身安全和身体健康。

2.乙方应尊重租赁人才的意愿和人格尊严，不得对其实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

3.乙方应按月向甲方提供租赁人才的详细工作情况和考勤记录，并如实反馈租赁人才在乙方处的工作表现。

4.乙方应确保租赁人才的工作环境符合法律法规规定的安全卫生标准，并提供必要的劳动保护用品。

五、违约责任与赔偿

1.甲乙任何一方违反协议约定的，违约方应承担相应的违约责任。若因违约造成对方损失的，违约方应依法赔偿对方的损失。

2.乙方未按照协议约定的方式和期限向甲方支付租金的，甲方有权要求乙方立即支付拖欠的租金，并加收滞纳金。滞纳金按每日______元计算，自拖欠之日起至实际支付之日止。

3.租赁人才在协议期间内因乙方原因遭受人身损害或财产损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权要求乙方赔偿租赁人才的全部损失，包括但不限于医疗费用、交通费用、住宿费用、精神损害抚慰金等。

六、争议解决与管辖法院

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的管辖法院为______人民法院。若因本协议产生的纠纷或争议需通过诉讼解决的，双方同意由该法院管辖并审理。

七、其他约定事项

1.甲乙双方应妥善保管本协议，并严格履行协议约定的义务。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除的，应提前书面通知对方，并达成书面协议后再行变更或解除。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（租借方）：__________

乙方（租赁方）：__________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就乙方租赁甲方人才一事，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及背景

双方为了共同发展，促进人才资源共享，同意乙方租借甲方拥有的人才。该人才将作为乙方指定岗位的核心人员参与乙方的业务活动。

二、租赁人才基本情况

姓名：__________性别：__________年龄：__________学历：__________专业：__________职务：__________工作经验：__________

三、租赁期限及时间

租赁期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。租赁期满，如需续租，双方应另行签订租赁合同。

四、人才的工作内容与职责

依据乙方的业务需求和目标，该人才承担的工作内容如下：（请详细列出工作范围、职责等）。乙方对该人才的工作成果有验收考核的权利和义务。

五、费用及支付方式

1.人才租赁费用：甲方按照乙方实际租赁期限收取人才租赁费用，具体费用为______元/月。乙方应按照约定的时间和金额支付费用。

2.费用支付方式：双方约定以______方式支付费用，每月的______日之前支付上个月的租赁费用。同时，双方也可协商其他支付方式和周期。如乙方逾期支付费用，应按照约定支付滞纳金。

3.其他可能的费用与支付方式（如培训费、差旅费等）。

六、双方的权利与