店面用工合同5篇.docx

店面用工合同5篇

篇1

甲方（雇主）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，性别：XX，年龄：XX岁，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可协商续签。

二、工作岗位

乙方同意在甲方指定的XXXX店面从事XXXX工作。乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方每日工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间和休息时间，根据店面营业需要及甲方安排执行。乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的带薪休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月，加班费另行计算。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或延后支付。

3.乙方加班或延长工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班费或延长工作时间补偿。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应按照国家有关规定提供工伤、医疗和死亡待遇。具体内容详见《工伤保险条例》。

3.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家关于医疗期的规定提供医疗待遇，并支付医疗期间的工资。具体内容详见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。

4.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方对乙方的劳动表现进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。具体考核标准和奖惩办法详见甲方内部规定。

3.乙方如有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定给予处分，直至解除合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）劳动关系建立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和安全卫生条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月通知对方。

八、其他约定事项

1.双方协商一致的其他事项详见本合同附件。

2.本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如需公证，请到公证处办理公证手续。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。如与先前的口头或书面协议有冲突，以本合同为准。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日______小时工作制，每周______天工作制。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元/月。

2.乙方在试用期的工资为______元/月。

3.甲方应按规定向乙方支付加班加点费、高温津贴等补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。