2024在解除劳动合同协议书.docxVIP

?合同编号：__________

合同各方：

甲方（用人单位）：【填写甲方全称】

地址：【填写甲方地址】

联系人：【填写甲方联系人】

联系电话：【填写甲方联系电话】

乙方（员工）：【填写乙方姓名】

身份证号码：【填写乙方身份证号码】

住址：【填写乙方住址】

联系电话：【填写乙方联系电话】

一、解除合同的基本原则

1.本协议的订立符合我国法律法规的规定，不违反原合同的相关约定。

2.甲乙双方应遵循诚实信用、公平公正的原则，协商解除原合同。

二、解除合同的时间和方式

1.双方同意，自本协议生效之日起，原合同即行解除。

2.乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续。

三、解除后的权益处理

1.乙方应放弃原合同项下的所有权益，包括但不限于工资、福利、赔偿等。

2.甲方应支付乙方解除合同的经济补偿，具体金额按照我国法律法规和原合同的约定执行。

四、保密协议

1.乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.本协议的订立、履行、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

________年________月________日

乙方（员工）：

________年________月________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：一经发现虚假信息，甲乙双方应立即协商解决，如协商无果，可以向人民法院提起诉讼。

2.合同双方应遵守国家法律法规，不得违反国家政策。解决办法：如违反国家法律法规或政策，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

3.合同双方在履行合同过程中，应遵循诚实信用、公平公正的原则。解决办法：如一方违反诚实信用、公平公正原则，另一方有权要求其承担违约责任，并要求赔偿造成的损失。

4.合同双方应严格按照约定的时间和方式履行合同。解决办法：如一方未按约定履行合同，另一方有权要求其履行，并要求赔偿造成的损失。

5.合同双方在解除合同后，仍应遵守保密协议。解决办法：如一方违反保密协议，另一方有权要求其承担违约责任，并要求赔偿造成的损失。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：是指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议，包括劳动合同的订立、履行、解除和终止等事项。

2.用人单位：是指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：是指在用人单位提供劳动，获取报酬的个人。

4.经济补偿：是指用人单位在解除劳动合按照一定标准向劳动者支付的补偿金。

5.保密协议：是指双方约定在合同履行过程中，对某些信息予以保密的协议。

6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.法律责任：是指违反法律、法规、合同等规定，应当承担的法律后果。

8.争议解决：是指在合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

应用场合：

1.用人单位与员工协商一致解除劳动合同的情况。

2.用人单位因违反法律法规或劳动合同规定，导致员工解除劳动合同的情况。

3.员工因个人原因（如健康、家庭等）需提前解除劳动合同的情况。

4.双方在劳动合同到期前，协商一致提前解除劳动合同的情况。

补充条款：

1.如双方在解除劳动合同后，乙方需继续履行原合同中约定的竞业限制条款。

2.本合同解除后，乙方放弃要求甲方支付违约金的权利。

3.甲方应在解除合同后的一定时间内，为乙方办理社会保险关系转移手续。

4.乙方同意在解除合同后的一定期限内，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。

附件列表：

1.原劳动合同复印件一份。

2.乙方身份证明文件复印件一份。

3.经济补偿金计算依据的相关法律法规文件。

4.保密协议复印件一份。

5.竞业限制条款的详细说明。

6.社会保险关系转移手续的相关表格和指南。