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公司人事代理聘用合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供人事代理服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]。合同期满后，双方可协商续签。

二、工作内容及要求

1.乙方向甲方提供人事代理服务，包括但不限于人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利等。

2.乙方应根据甲方的需求，推荐合适的人才，并协助甲方完成面试和录用流程。

3.乙方应定期对甲方员工进行培训，提高员工的业务能力和综合素质。

4.乙方应协助甲方建立完善的绩效管理体系，对员工的工作表现进行公正、公平的评价。

5.乙方应根据甲方的经济效益和市场需求，制定合理的薪酬福利方案。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，甲方可根据工作需要适当调整。

2.乙方的工作地点为甲方指定的办公场所或相关业务场所。

四、报酬和支付方式

1.乙方的报酬由基本工资、绩效工资和福利待遇组成，具体数额根据乙方的职务、工作经验和工作表现确定。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方的工资，工资发放日期为每月的[工资发放日期]。

3.乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

4.乙方因公出差的差旅费由甲方承担，具体报销标准按照甲方的差旅费报销制度执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应根据自身的经济效益和市场情况，为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、补充医疗保险等。

3.乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇，按照国家有关规定执行。

4.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按照国家有关规定及甲方内部的工伤保险制度执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供必要的工作场所和设备，保障乙方的安全与健康。

2.甲方应定期对乙方的健康状况进行检查，并建立健康档案。

3.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

七、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方因公出差期间或因工负伤期间被证明不能胜任工作的；

（4）因甲方业务调整或生产任务不足导致岗位撤销的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，确认双方的权利和义务。

5.合同解除后，甲方应及时办理相关手续，包括但不限于：结算工资、支付经济补偿金、办理档案和社会保险关系转移手续等。具体手续办理流程按照甲方的规定执行。

6.如果双方在合同解除后需要继续保持联系的，可签订保密协议或竞业限制协议，明确双方的权利和义务。具体协议内容应根据实际情况协商确定。

八、争议解决和适用法律

1.本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。如有未尽事宜，可参照相关法律法规处理。

篇2

合同编号：XXXX-HR-00XX

甲方（聘用方）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签