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培训机构教师聘用合同通用模板6篇

篇1

甲方（培训机构）：XXX教育培训中心

地址：XXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（教师）：XXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容和职责

1.乙方同意在甲方安排的培训课程中担任教师，负责授课及与教学相关的辅导工作。

2.乙方需按照甲方的课程安排，按时完成授课任务，确保教学质量。

3.乙方应积极参与甲方组织的教研活动，提高教学水平。

4.乙方有义务对学员进行课后辅导，解答学员在学习过程中遇到的问题。

5.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间根据甲方的课程安排而定，必要时需加班完成授课任务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的培训场所。

四、报酬和支付方式

1.甲方向乙方支付报酬的方式为：基本工资+课时费+其他补贴。具体数额根据乙方的学历、工作经验、授课难度等因素确定，并由甲方以银行转账的方式支付给乙方。

2.甲方需在每月的XX号前支付乙方上个月的工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

3.乙方需提供有效的银行账户信息，以便甲方将工资按时足额支付给乙方。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方办理社会保险手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由甲乙双方按比例分担。

2.甲方应根据乙方的工龄和岗位特点，为乙方提供相应的福利待遇，如带薪休假、节假日福利等。具体福利政策由甲方制定并实施。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方需为乙方提供必要的教学设备和教材，确保乙方能够顺利完成授课任务。

2.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

3.乙方在授课过程中，需注意自身及学员的安全，遵守安全操作规程。

4.甲方应提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服等。

七、合同的变更和解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本由双方签字确认后生效。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）乙方因不可抗力原因不能履行本合同的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，应当按照法律法规的规定办理相关手续。甲方需向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

5.乙方在解除或终止本合同后十五日内未提出档案和社会保险关系转移申请的，甲方可将其档案和社会保险关系转移至当地人才交流中心或社保部门指定的机构。

6.乙方在解除或终止本合同后十五日内提出档案和社会保险关系转移申请的，甲方应按照法律法规的规定协助乙方办理相关手续。如因乙方的个人原因导致档案和社会保险关系无法转移的，甲方不承担任何责任。

7.甲乙双方在解除或终止本合同时，如存在需要支付经济补偿金的情况，经济补偿金的支付标准和具体数额按照法律法规的规定执行。

8.甲乙双方在解除或终止本合同时，如存在未了结的事项或纠纷的，应在解除或终止合同之日起三个月内协商解决或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。逾期未解决或未申请仲裁的纠纷视为双方已放弃相关权利和主张。

9.本合同期满后自动解除或终止，甲乙双方如需续签合同应提前一个月协商一致并重新签订书面劳动合同。续签后的劳动合同自签订之日起生效，原合同同时作废。

篇2

甲方（聘用单位）：[培训机构名称]

乙方（受聘人）：[教师姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用合同：

一、合同期限