民办非企业劳动合同书范本（标准版）7篇.docx

民办非企业劳动合同书范本（标准版）7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

单位名称：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[法人电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

专业：[劳动者专业]

联系电话：[劳动者电话]

#鉴于：

1.甲方是一家依法成立的民办非企业组织，具有独立的法人资格和用工权。

2.乙方是具有劳动能力、符合法定就业年龄的自然人，且具备甲方所需的专业技能。

3.甲方因业务需要，决定录用乙方为正式员工，并愿意与乙方签订正式劳动合同。

4.乙方同意接受甲方的录用，并愿意与甲方签订正式劳动合同。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《民办非企业单位登记管理暂行办法》等法律、法规的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

#第一条合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为年，自年月日起至年月日止。

2.试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满，经甲方考核合格后，可转为正式员工。

#第二条工作内容

1.乙方在甲方的工作岗位为岗位名称，从事岗位职责工作。

2.乙方的工作地点为工作地点，如需调整，甲方应提前告知乙方。

3.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为工作时间安排。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

#第三条工资待遇

1.乙方的工资标准为元/月，试用期工资为元/月。工资以货币形式按月支付。

2.甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现及贡献，适时调整乙方的工资。

3.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如福利待遇描述。

4.乙方在甲方工作期间，应享受法定节假日及年假待遇。具体为假期安排。

5.乙方在甲方工作期间，如需缴纳社会保险费，甲方应按规定为乙方缴纳。具体为社保缴纳情况。

6.乙方在甲方工作期间，如需缴纳住房公积金，甲方应按规定为乙方缴纳。具体为公积金缴纳情况。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，加班时间不得超过每日三小时，每月不得超过三十六小时。

4.乙方在法定节假日、婚假、产假等法定假期期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按规定支付乙方加班加点工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，保证乙方在符合规定的环境中工作。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护措施，防止乙方在工作中受到伤害。

3.甲方为乙方提供必要的职业危害防护，保护乙方的身体健康。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应向乙方提供必要的福利待遇。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方应依法制定规章制度，并告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方可按规定处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合