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劳动合同五险一金8篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

本合同期限自[合同开始日期]至[合同结束日期]，期限为[合同年限]年。

第二条：工作内容和工作地点

甲方安排乙方在[具体岗位]岗位工作，工作地点在[工作地点]。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容和任务。如甲方因工作需要，可变更乙方的工作岗位，并告知乙方变更理由。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即每天工作[每天工作小时数]小时，每周工作[每周工作天数]天。甲方因工作需要可安排乙方加班，但应符合法律法规的规定。乙方有权享受法定节假日及婚丧假、产假等假期。

第四条：劳动报酬

甲方每月向乙方支付劳动报酬，报酬标准为：[工资标准]，以[支付方式]方式支付。甲方因工作任务不足使乙方待工的，甲方应支付乙方的生活费。具体标准按当地最低工资标准执行。

第五条：社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等五险一金费用。乙方应享受相应的社会保险待遇。甲方还应对乙方提供必要的福利待遇，如工作餐、交通费等。具体福利待遇按国家规定和甲方政策执行。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时排除安全隐患。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。甲方应按规定为乙方进行职业病危害因素检测，并提供职业病防护措施。

第七条：劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的日期以双方协商一致的时间为准。甲方应在解除劳动合同之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的。

5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应在合同期满后十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方需续聘乙方的，应提前三十日通知乙方，并协商续聘事宜。

第八条：违约责任

甲乙双方任何一方违约，应承担相应的法律责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。具体违约责任和赔偿办法按国家有关法律法规执行。

第九条：其他约定事项

1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后生效。具有同等法律效力。

4.甲方对乙方的个人信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方披露乙方的个人信息。双方解除或终止劳动合同后，甲方仍应承担保密义务。如因未履行保密义务给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

5.双方协商一致约定的其他事项：__________________________________________。

甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]

乙方

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历