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退休人员签订劳务合同8篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有签订本合同的法律能力和能力。

2.乙方是一位退休人员，具有签订本合同的法律能力和能力。

3.甲方和乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务达成如下协议。

第一条合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条劳务内容

1.乙方同意在甲方从事XX工作，该工作属于甲方主营业务。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务。

3.乙方在提供劳务过程中，应遵守甲方的规章制度，注意个人安全。

第三条报酬与支付

1.甲方每月向乙方支付劳务报酬，具体金额为人民币XX元。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付劳务报酬。

3.乙方应自行承担因提供劳务而产生的各项税费。

第四条保险与福利

1.甲方应为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在提供劳务过程中的安全。

2.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的身体健康。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

第五条违约责任

1.甲方和乙方应共同遵守本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付劳务报酬的，每逾期一天，应向乙方支付人民币XX元的违约金。

3.乙方未按时完成分配的任务的，应向甲方支付人民币XX元的违约金。

4.因一方违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿损失。

第六条合同终止与解除

1.本合同自双方协商一致后终止。

2.乙方在提供劳务过程中有严重违反甲方规章制度的行为的，甲方有权立即解除合同。

3.除以上情形外，双方均不得随意解除本合同。如一方要求解除合同，应提前XX天通知对方。

第七条争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。

2.如双方在本合同的解释或执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：XXXX

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX岁，原工作单位：XXXXXX，退休前职务：XXXXXX

家庭住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于乙方系退休人员，根据《中华人民共和国合同法》及《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条：合同期限

本合同有效期为XXXX年，自签订之日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

第二条：工作内容和职责

1.乙方同意接受甲方聘用，担任XXXXXX职务，负责XXXXXX工作。具体职责范围以甲方发布的岗位说明书为准。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条：工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要可适当加班。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点。

第四条：报酬和支付方式

1.乙方的报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体金额根据乙方的职务、工作表现及甲方公司的经济效益等因素确定。

2.乙方的报酬按月支付，具体支付方式为：银行转账。

3.乙方如需报销相关费用，需提供合法有效的票据，并经甲方审核批准。

第五条：社会保险和福利

1.甲方应根据国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、病假、婚假等。具体福利政策按照甲方公司的规定执行。

第六条：保密条款

1.乙方应对甲方公司的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密事项予以严格保密。

2.乙方不得将上述保密信息泄露给外部人员，或利用这些信息谋取个人利益。

第七条：违