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安全生产应知应会手册
汇报人:安美丽汇报日期:
5
生产车间的基本安全知识
6
防火安全要求
7
伤亡事故和工伤认定
2
从业人员的安全须知
3
常见不安全行为和安全生产的三原则
4
认识安全警示标志和劳动防护用品
1
关注安全关爱生命
8
日常生活注意安全
目录
CONTENTS
01关注安全关爱生命
+1、坚持“安全第一,预防为主”的方针
+2、消除隐患、事故苗子,预防为主
3、造成生产安全事故的原因
当把人的生命比作是“1”时,生活就是在“1”后面加“O”,后面加的“O”越多,说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了,后面加再多的“O”还有什么意义呢?
金钱事业
健康/安全
家庭
《中华人民共和国安全生产法》明确,我国的安全生产
管理工作,必须坚持“安全第一,颈防为主,综合治理”的方针。所有生产经营单位在组织生产过程中,必须把
保护人的生命安全放在第一位。
1、坚持“安全第一,预防为主”的方针
2、消除隐患、事故苗子,预防为主
什么是事故?
事故是指人们在实现有目的的活动过程中,由不安全行为或不安全状态而引起的,突然发生的、与人的意志相反、事先未能预料到的意外事件,造成人员伤亡和财产损失,导致生产中断,对社会产生不良影响
海因法则指出:
每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。因此,要制服事故,重在防范,要保证安全,必须以预防为主。
80%
事故中,由于人的因素导致事故占80%
1
死亡
29
轻微伤害
300
无伤害事故
2、消除隐患、事故苗子,预防为主
3、造成生产安全事故的原因
造成生产安全事故的原因归纳起来有:
人员缺乏安全知识,疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。
(1)违章操作
(2)违反劳动纪律
机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。
上述两种因素综合引起。
3、造成生产安全事故的原因
造成生产安全事故的原因归纳起来有:
间接原因
●技术原因
●教育原因
●身体原因
●精神愿意
●管理原因
直接原因
●人的原因
●物的原因
02从业人员的安全须知
1、造成事故的直接原因
保证生产安全,就是要保证人身安全和设备安全,造成事故的原因也是设备的不安全状态和人员的不安全行为:
2、两个观念转变
安全观念需要从被动的“要我安全”到主动的“我要安全”和“我会安全”
要我
安全
我要
安全
我会
安全
被动安全观念
主动安全观
懂得如何保安全
3、安全三级教育
企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育;对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人,必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育,受教育者,经考试合格后,方可上岗操作。
厂级教育
车间教育
班组教育
我不伤害自己
就是要提高自我保护意识,不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害
我不伤害别人
我不伤害他人,就是我的行为或后果,不能给他人造成伤害。
我不被别人伤害
每个人都要加强自我防范意识,避免他人的过失行为或环境自己造成伤害。
不让他人受到伤害
不仅要自己注意安全,还有责任和义务保护团队的其他人员不受伤害.
4、安全生产中的四不伤害
安全生产中,要遵循四不伤害原则:
5、安全生产中的三种控制
不违章指挥
不违章作业
不违反劳动纪律
6、安全生产中的”三违“现象:
无辜生命
事故原因未查清不放过
责任人员未处理不放过
整改措施未落实不放过
有关人员未受到教育不放过
7、调查处理工伤事故的“四不放过”
为什么会产生不安全行为?通常是这几个原因:
1不知道正确的操作方法;
②虽然知道正确的操作方法,却为了快点干完而省略了必要的步骤;
3按自己的习惯操作。
8、不安全行为产生的三种主要原因是:
9、安全管理中的“四全管理”:
四全的基本精神:人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位
全天候:一年365天,一天24小时,不管什么天气,不论什么环境,每时每刻都要注意安全。
从生产、经营、基建、科研到后勤服务的各单位、各部门都要抓安全。
从公司领导到每个干部、职工(包括合同工、临时工和实习人员)都要管安全。
每项工作的各个环节都要自始至终地做安全工作。
全过程
全
天候
全员
全面
有轮必有罩
有轴必有套
有洞必有盖
有台必有栏
10、安全防护设施要做到“四有四必有”
企业是否落实主体责任,是否积极参与企业标准化建设、是否缴纳风险抵押金等。
查看企业是否每天对自身安全进行检查排查,是否给存在隐患的企业下达整改指令书。
查看安全管理人员是否到岗、看电路安装是否规范、特种作业人员是否持证上岗、是否有隐患检查排查的
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