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粮食局基层组织建设工作总结范文

按照市委组织部的要求，粮食局党总支结合工作实际，认真开展“五星级”服

务型党组织建设和“五星级”党员争创活动，狠抓党组织和党员干部队伍建设，不

断强化制度建设和作风建设，促进了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的进一

步增强，现将工作开展情况总结如下。

一、高度重视，抓好落实

按照市委组织部关于在全市开展“五星级”服务型党组织创建活动和“五星

级”党员争创活动，深入推进“三大工程”的通知，局党组立即召开专题动员大

会，制定了活动实施方案，对开展活动的主题和要求、原则和目标、方法和步骤等

方面的工作提出了明确的要求。局党组以此为契机，加强了对班子、干部队伍、党

员队伍的建设力度，在全系统形成了在创先争优活动中开展“双五星”争创活动的

良好氛围。

二、把握重点，扎实推进

1、扎实做好“双五星”创建工作。一是制定方案，明确目标。市粮食局党总

支印发了“双五星”争创活动实施方案，大会动员使每个基层党支部，每个党员明

确创建目标、标准及创建内容。机关、企业党支部确保“四星”，争创“五星”；

机关企业在职党员“五星”达90%以上。二是对照标准，积极创建。基层党组织按

照学习星、业绩星、服务星、创新星、廉洁星；机关、企业支部在职党员按照学习

星、服务星、创新星、自律星、绩效星开展争建，创建时间为20**年5月到12

月。各基层党组织、各党员按照创新标准，逐步对照，逐条检查，逐条落实。按照

创建目标，积极开展创建。并对照标准，逐步逐项对照，严格进行自我评分，在自

评的基础上，查找差距与不足，同时进行党员互评、群众测评、党组审评，确定星

级。三是在学习先进、创先争优争创“双五星”阶段，我们请粮食系统退休职工胡

延荣同志作先进事迹报告，营造学先进、争创先进的氛围。四是在完善制度、巩固

成果阶段，我们制订完善了《关于加强机关作风建设的若干规定》，对干部职工的

工作、会议、请假等作出了详细的规定，并按照个人绩效考核办法由党组书记牵

头，组织人员每月一次对机关进行巡查，提高干部职工的服务水平、工作效能;实

行干部上下班签到制度，强化了守纪的自觉性;建立健全行政问责制度，做到有责

必问，有错必究，把各项工作的落实体现在服务群众上，杜绝了门难进、脸难看、

话难听、事难办的现象，提高了党组织的公信度、凝聚力和向心力。

2、认真开展“三亮三比三评”活动。市粮食局党组认真开展了“三亮三比三

评”活动，把窗口单位作为创先争优活动的重要部位来抓，不仅增强了党员的创先

争优意识，还为群众办实事提供了方便快捷，使“窗口”真正成为方便群众的“窗

口”。例局办公室是粮人之家窗口，不厌其烦的接待粮食企业下岗人员，解释政

策等，多次受到市粮食局的表扬。

3、加强局班子和基层班子能力建设。粮食局党组把能力建设和作风建设作为

班子建设的重点。定期召开班子成员会议和市局工作例会，及时了解基层班子的工

作情况，今年召开各种例会16次。局党班子成员多次到所属基层单位进行调研，

帮助台子堰储备库等单位解决了工作中遇到的困难和问题。开展书记述职评议制

度，各支部书记对一年的党建工作进行述职，党员进行民主测评。目前，粮食局班

子和所属的基层班子工作作风好，群众威信高，较好地发挥了战斗堡垒作用。

4、严格抓好党员发展工作。在发展党员的过程中，我们严格按照党章要求，

认真履行发展党员的一切程序，着重抓好两支队伍的培养和教育。一方面抓好基层

党务工作者的培训教育。提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使

他们在党员发展工作中发挥骨干作用。另一方面抓好预备党员的培养教育。通过支

部培养、联系人帮教、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，加大对预备党员的

培养力度。同时，每年对入党积极分子队伍进行一次综合分析，及时掌握入党积极

分子的思想状态，采取总支、支部书记亲自找谈话，党委书记、组织委员集体谈话

等方式，把各方面表现优秀的人员确定为发展对象，不断提高入党积极分子队伍的

质量。并且重点向一线青年职工中倾斜，为改善党员队伍结构，增强党组织战斗力

打好基础。今年，我们转正党员一名。

5、进一步加强党员教育管理。粮食局党组搭建学习平台，定期邀请市委党委

党校理论专家和市纪委领导上十八大精神学习辅导课和反腐倡廉课，抓住重大节日

和党中央重要会议召开的有利契机，党组书记亲自上党课，推进党员的培训和教

育。今年“七一”期间，我们开展了7个一的活动，即：上好一次党课、开展一次

集中慰问活动、表彰一批先进典型、开展一次城乡结对活动、举行一次专题民主生

活会、开展一次党