标准关于聘用退休人员合同范本6篇.docx

标准关于聘用退休人员合同范本6篇

篇1

甲方（聘用方）：[单位名称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[公司地址]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

出生年月：[受聘人出生年月]

身份证号：[受聘人身份证号]

住址：[受聘人家庭住址]

联系方式：[受聘人电话号码或其他联系方式]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用概况及工作内容

1.甲方因工作需要聘用退休返聘人员。

2.乙方愿意并能够接受甲方的聘用，确定担任岗位工作。其岗位职责以及工作内容参照公司具体制度。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。如需续聘，双方协商一致，可重新签订聘用合同。本合同约定试用期为____天。在试用期内，甲乙双方均有权解除本合同。若双方无异议则自动转为正式聘用合同。合同期满，如甲方工作需要且乙方自愿的情况下双方可以续约。

三、工作时间与地点

根据工作需要及乙方的身体状况，原则上安排工作时间每日不超过八小时。若需延时加班的，经乙方同意后适当安排加班补偿时间。乙方的工作地点为甲方所在地。

四、待遇与福利

甲方按照公司规定向乙方支付劳动报酬。根据乙方的工作表现以及考核结果，乙方每月的工资支付形式为人民币________元整。同时，乙方享有与在岗职工相同的福利待遇。加班可按在职职工的相应加班政策予以支付加班费。试用期内经考核合格的继续履行本合同。每月_____日为工资发放日，甲乙双方不得擅自修改和终止本合同的执行。如遇节假日或休息日则顺延至最近的工作日支付。甲方有权根据乙方的工作表现以及考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[单位地址]

乙方（受聘退休人员）：[退休人员姓名]

性别：[退休人员性别]

原职务：[退休人员原职务]

年龄：[退休人员年龄]

身份证号码：[退休人员身份证号码]

住址：[退休人员住址]

联系方式：[退休人员联系方式]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特签订本聘用合同，共同遵守。

一、聘用期限

1.聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，双方根据实际情况另行协商续签。

2.聘用期内，乙方应在甲方规定的时间内准时上班并按时完成任务。

二、工作内容与职责

乙方应在甲方的安排下，承担以下工作：

（详细描述工作内容、职责范围及具体任务等）。乙方应按时完成分配的任务，并接受甲方的考核。

三、薪酬与福利待遇

1.甲方按月支付乙方薪资，月薪为人民币XXXX元整（大写）。薪资发放日为每月XX日。

2.乙方享受与在岗员工同等福利待遇（包括但不限于年终奖、节日津贴等）。

3.甲方根据国家法律法规为乙方缴纳相应的社会保险费用。

四、工作时间与地点

乙方的工作时间、地点应根据甲方的实际情况安排而定。如遇特殊情况需调整，双方应提前协商。

五、保密义务与知识产权归属

乙方应对在工作中涉及的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。涉及的知识产权成果归甲方所有。

六、合同解除与终止

（详细列举合同解除与终止的条件和程序）。合同解除或终止时，乙方必须按甲方的规定办理离职手续。

七、违约责任及赔偿责任

双方应严格遵守本合同的约定。任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定事项

（列举其他需要约定的内容，如健康检查、工伤处理、工作交接等）。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同条款的修改或变更，应以书面形式经双方协商一致后办理变更手续。本合同内容与中国现行法律、法规相悖的，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：[甲方单位公章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方的手写签名]

XXXX年XX月XX日